Директор ищет второй месяц курьера.Очень серьёзный отбор.Я думаю наверное полетит в космос.Неужели не скинуть смс о том что соискатель не подошёл.Видимо вызывать кандидатов на собеседование это такое развлечение.Советую договариваться только о реально оплачиваемой стажировки.
Ответы
ффф08-01-2013:
Вечный поиск сотрудников.По ходу не всё чисто.
ААА20-07-2015:
Аналогично в Москве. Поиск инженера. Два раза на собеседовании. Берем. "У нас столько работы, такое руководство!" Через два дня отказ без мотивированных причин. Короче, фуфло.