Дисциплина, требовательность к мелочам, нет пофигизма, отдел маркетинга ничего вроде бы особого не придумывает, более копиркет, а несколько брэндов выстрелили. Есть симпатичные девушки.
Несмотря на то, что раньше я много негативного думал о Нэфисе, со временем пришло осознание, что все было далеко не так плохо. Ну извиняться, конечно, за критику не буду, т.к. это итак осталось в прошлом, но лучшим моментом будет пара добрых слов в адрес компании (предчувсвтую шквал негодования в свой адрес, но в плане негатива еще никто не сказал лучше, чем я)). Ничего такого плохово в этой компании нет, наоборот, это отличный пример, как компанией с такими оборотами могут управлять неопытные молодые менеджеры, делают массу ошибок, но ничего не разваливается. А еще, как бы много мы не возмущались, но когда мы сами становимся своего рода начальниками, то с удивлением обнаруживаем в себе те же самые негативные качества, что и в своих начальничках в свое время. И начальников (менеджеров среднего и высшего звена) никто из подчиненных не любит. Может быть 3-4% из общего числа начальства имеет лояльность коллектива, в любой компании и любой стране.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Joshua28-07-2013:
Лунтик,КАМ в Проктере - это как ЛКАМ в нэфисе. 55 тысяч - оклад в Казани. Какой оклад у ЛКАМА в нэфисе?30-35?И ты до сих пор считаешь,что вы в рынке?
По ДМС - давно уже стал стандартом везде где только можно.
По питанию - а ты слышал, что такое организация комфортных условий труда?
С учетом всех бонусов и компенсаций выходит примерно в 1,8 раз большая зарплата
В общем позиция понятна,полностью совпадает с точкой зрения руководителей компании.
Вкратце - мы нихуя никому не обязаны, никто ничего не заслуживает и т.д.
Работал я в ЦО, и знаю, что там происходило.
Joshua28-07-2013:
И да, я работаю в приличной компании, где людей уважают,а не отвечают им в стиле "ты что работаешь на стройке и там же бомжуешь?" в ответ на упрек в отсутствии социальных благ от компании.
Сергей14-08-2013:
Типичный nefcoраб
Мистер Твистер18-08-2013:
Ну и мудаки вы )) Работал я там )) Самым классным был период отработки перед увольнением ) Когда можно было уходить в 17:30, посылая всех на %удалено% )) Говноконтора... Вначале терпел из-за зп... потом стали урезать с мотивацией "ибо нехуй" вот тогда и ушел... а еще забыли про выборы, как народ ходить заставляли ) Вот здесь я тоже их нахуй послал. Ушел на больничный ) Да там говна столько, что все не перечислить )) Шин - верный идиот! Однозначно! Этот ебучий кореец даже писать грамотно не умеет! А посмотрите на его подпись! Подпись о многом говорит, как и почерк )) А написание никому не нужных служебок еще в силе? Вот нахуй тратить час в день, 5 в неделю на эту %удалено%? ))) Смешно сейчас )) Ну да ладно! Хер с ними пусть трудятся ) Дебилы... А еще забыл главного на своих бентли и дебилов с автоматами, которые дорогу перекрывают )) ХАААА ))) %удалено%... и лифт у него правый )) Товарищи, где вы такое видели? Чтобы сотрудников гнали в шею, когда владелец идет? )) Ну ладно! Вспомню еще что - напишу )) Лунтик - %удалено% однозначно! Забыл сказать, что работал менеджером по дистрибуции )) дом служба )
Положительных сторон нет в Нэфисе!13-02-2014:
Фраза "Ничего такого плохово в этой компании нет, наоборот, это отличный пример, как компанией с такими оборотами могут управлять неопытные молодые менеджеры, делают массу ошибок, но ничего не разваливается" просто сразила наповал!!! Советую автору протереть очки, а лучше, купить новые с толстыми стеклами!!! Неужели взрослому человеку не понятно почему ничего не разваливается в Нэфисе)))))) Пишите, лучше, комиксы, автор....иначе ваш комментарий назвать сложно!