Отзыв про Нэфис Косметикс

Аноним

14.12.2011, 22:46

Плюсы компании: Сильная команда профессионалов, высокая корпоративная культура, качественный системный подход к ведению бизнеса. Компания - лидер на рынке, рост зарплат постоянный.

Минусы компании: их нет, реально нет.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Пересмешник 15-12-2011:

+1 Уморили!!!

Паша 15-12-2011:

сильная команда БЫСТРОМЕНЯЮЩИХСЯ профессионалов. не профессионалы работают годами. Корпоративный новый год 26 декабря - понедельник = высокая корпоративная культура. Подарок от компании смс Бимакс 11 кг, браво!!!! Очень удобно увезти на самолёте или поезде. Системный ПРОЦЕСС ведения бизнеса. Лидер, да, пока входит в тройку с большим отрывом от первых двух мест, так как нет больше российских производителей продающих на всю страну. депремирование тоже отличается постоянством и ростом.

Автору 15-12-2011:

Особенно впечатляет "высокая корпоративная культура" в Нэфисе и "качественный системный подход к ведению бизнеса"))), да, еще начальство и его "уважение" к сотрудникам. Желаемое за действительное выдаете, батенька!!!)

вахитовец 19-12-2011:

К автору: Чё ж уволился, коль всё так гладко? Аль писал под заказ, что даже и не знаешь о чём речь?

Бугага 20-12-2011:

Компания - лидер на каком рынке и по каким критериям оценивали? Откуда такие данные? По поводу команды профессионалов - назовите хоть одну фамилию этого профессионала ( я имею виду сотрудников ЦО), дайте поржать. Кстати, кто там у вас сейчас руководит локальными сетями? Пусть все поржут над профессионалом))) Высокая корпоративная культура в чем заключается? Все приходят на работу вовремя и уходят в 8 вечера? Или когда Хисамов собирает народ - всем строго обязательно быть в Родине на корпоративном боулинге ( кто не придет - уволим, и там пару человек тоже уволим)? Качественный системный подход к ведению бизнеса в чем проявился?? В детском мыле весом 200 грамм ( интересною дети реально могут взять такой кирпич в руки?), в умении управлять людьми? Спросите у любого человека, сидящего в 101 кабинете, что они думают о сотрудниках. Вы удивитесь. да, и новые стандарты - это просто БЛЕСК! Над вами ржут все компании))))) Продолжайте нас веселить. первый пункт полевого визита - ОТМЕТКА В КПК. Всего пунктов 5!!! Блестяще!!)))

Бессмертный пони 20-12-2011:

Смешно... просто смешно=) Спасибо тебе, Аноним, веселишь! Продолжай в том же духе!

Алена 24-12-2011:

Те сотрудники, которые работают годами... с ЦО и с регионов можно собрать и посчитать буквально на двух руках... О каком росте зп,тем более постоянном речь?)))))))

Автору 25-12-2011:

Враньё