Был на собеседовании. Дали идиотский тест из 45 вопросов, на большую часть которых требуется написать развернутый ответ. Причем, вопросы встречались типа "Кого из руководителей строительных холдингов вы знаете лично?". После этого ни ответа ни привета. Вообще никакой информации - просто пропали. Зачатки элементарной даже культуры бизнес-общения отсутствуют в принципе.
Ответы
Перл22-09-2015:
Нужно было не портить отношения с руководителями строительных холдингов, обладающими бюджетом на консалтинг, и думать чуть наперед, а не увольнять людей бездумно, тогда бы у НЭО хорошо дела шли бы и дальше)))