Отзыв про Neoflex

ДМС был и в прошлом году (2011), и в этом году (2012) дали новый - распространяется абсолютно на всех сотрудников компании. Аноним, у Вас не верная информация. Нервных руководителей в Неофлекс не видел, хотя прошел далеко не через один проект. Руководящий состав (менеджеры проектов, линейные руководители), примерно, на 60-70% это мужчины. Аноним, сделайте скидку на женщин руководителей, их надо уметь понимать не менее чем один раз в месяц:)

В принципе, возможно не в таких мрачных тонах, но всё соответствует действительности.

ДМС действительно есть, но подбор клиник отвратительный. Обращалась в одну из них 1 раз, больше желания не возникало, лучше сходить в платную клинику за свой счет. А насчет всего остального полностью согласна с автором - "Компания любит, когда сотрудники много работают, без обеда, задерживаются на работе, в общем, делает все, чтобы у ген. директоров были хорошие дивиденды, а о самих сотрудниках заботиться не считает нужным". Побольше таких комментариев, чтобы потенциальные будущие сотрудники обладали полной информацией, а не то что преподносят на собеседовании.

По поводу "нервности" руководителей. Я помню разносы О.Б. Возможно их нервными и нельзя назвать, возможно все уже поменялось, и кабинет О.Б. уже не за две рекреации (ну когда я работал) и его не слышно работающему там персоналу, если он конечно не на стороне заказчика. Но в мою бытность там, трехэтажный мат слышен был наверное у лифта.

Не было никакого мата, не пи*ди!