В неофлексе ты не ограничен каким-то одним проектом, при желании здесь можно перейти работать в любом направлении, да и сами руководители заинтересованы в развитии сотрудников. С самого начала работы в компании к вам прикрепляют наставника и составляют индивидуальный план развития. Сразу скажу, было нелегко, но отчасти из-за такой «выстроенной» системы у меня получилось подняться до уровня мидла.