Nextep, Промостор

Странные условия работы для такой компании: серая оплата труда, отсутствие соцпакета, кроме больничных и отпусков, отсутствие каких-либо компенсаций, и все это на фоне весьма скромной з/п. Функционал вакансии предполагал координацию действий проектной группы, по факту оформляют младшим сотрудником, далее - по результатам аттестации через три месяца. После оформления, которое происходит заранее, в первый рабочий день узнала, что не смогу выполнять свои должностные обязанности не будучи непосредственно тайным покупателем. И мне уже даже было заготовлено "задание": зарегистрироваться на сайте, получить заказ и совершить тайную покупку. Как оказалось, даже HRы, и те, в данной компании являются тайными покупателями.
Я допускаю, что кому-нибудь это может показаться интересным и перспективным, однако мне такой сюрприз не понравился. Были еще не очень приятные мелочи, как то: мой личный мобильный телефон, указанный в цифровой подписи в почте без моего согласия, или известие о том, что sales-отдел (отдел развития) пустует, поэтому продажами занимаются также KAMы, и др.
Вобщем, товарищи, думайте сами, решайте сами...

Новое в компании! "Акция здоровья"! Каждый день вы должны есть морковку! Вы должны бросить курить. О долге никто не говорит, но вас практически вынуждают. На почту ежедневно приходят опусы о вреде курения и о тех, кто уже бросил. Восторженный идиотизм. Теперь там вводят бахилы...то ли для манагеров, толи для клиентов. "Здравствуйте, оденьте, пожалста, бахилы!"...
О том, что не ценят профессионализм отрудников, тут уже все сказали. В компании работает блатная девочка, которая ничего не соображает, как следствие, компания не может набрать необходимый персонал (промоутеров) для проектов. Проекты закрываются. К этой девочке нельзя обращаться с просьбами, она охраняется руководством. Она - АЛИСА!!!
После Сергея Сомова (который вряд ли ушел по состоянию здоровья), полную силу набрала Катя Цырульник (Захарова) - начальник отдела по работе с клиентами. ее проф. уровень - нуль. Она увольняет всех, кто представляет для нее опасность: кто профессиональнее и кто открывает свой рот, а не молчит как овца на заклание. Сотрудники ценятся не по проф.качествам, а по старательному пополизанию. На данный момент в компании осталось 2 менеджера по работе с клиентами, а ведь это те, кто зарабатывает для компании деньги. 2 лучших менеджера уволены с разницей в месяц, без достаточных на то оснований. Просто они ценили себя и не смотрели Кате в рот. При подписании обходного листа, все опускают глаза. Почему то им стыдно смотреть в глаза увольняемому.
Те, кто работают (или собираются работать) в этой компании, будьте осторожны с Катей, затыкайтесь при упоминании о Наталье Лапусте (отдел персонала и перерожденный эссесовец). Обратите свое внимание на Борю (отдел персонала). Ранее работал с регионами, теперь с его помощью уволены многие менеджеры и он думает, что займет их место (мозгов то вряд ли хватит). Сам он ворует деньги у компании, но при этом с пеной у рта доказывает свою честность и преданность промостору.
Потерять это место - не беда. Если так случилось, знайте - вы лучший. вы не овца. вы чего то стоите!!!
А лучше бегите оттуда бегом и не оглядываясь.
Богдану при этом машите ручкой, он такое же ссыкло, как и все остальные!