Мне кажется несколько назад, когда я устраивалась в этот банк было лучше. Со временем сменилось руководство "сверху", а как говорится "новая метла по новому метет". Прибавили новые обязанности сотрудникам и "начали закручивать гайки". С каждым месяцем все тяжелее и тяжелее становилось работать в первую очередь из-за ОТНОШЕНИЯ К СОТРУДНИКАМ. Что касается з/п, то она нормальная, если хорошо работать, то можно получить премию в 50-60% от оклада спокойно. Но меня вынудило уйти именно скотское отношение к сотрудникам. с отпусками караул, планируешь поездку, а тебя могут не отпустить. Твои заявления, например, на отпуск могут волшебным образом потеряться. Постоянные просьбы подработать в свой выходной день из-за текучки и как следствие не хватки персонала. Перерыв на обед не пойми что, кусок в рот, и снова за работу.
То что ушла не жалею. В последние месяцы перед уходом работала из-за хорошей зарплаты и хороших отношений внутри коллектива (вот тут ничего плохого сказать о коллегах не могу). Но в конце концов не выдержала "затягивания гаек" вышестоящим руководством, и никакая з/п уже не могла меня удержать.
Признаться честно, не знаю как там сейчас, может что-то изменилось к лучшему.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Катерина02-09-2014:
Правда на 100%. Вышестоящее руководство не "затягивает гайки", а от нечего делать просто возит тебя "мордой по столу", с обедом - да, успел поесть - молодец, не успел - сам дурак. Про обязанности - да, свалили все на одного, а еще когда кто-то уходит в отпуск, то и его обязанности выполняешь, бесплатно, потому что оплачивать совмещение здесь "не принято". Про трудовой кодекс здесь по-моему не слышали. А еще некоторым при устройстве на другую работу "портят репутацию". Что -то к лучшему там вряд ли изменится, ведь все лучшие специалисты уже ушли, а чтобы найти новых надо ооооочень постараться