Ноктюрн

Текучка страшная, поэтому берут всех! Но редко кто работает дольше пары месяцев. Принимают по 40-50 человек в месяц. Увольняют чуть больше, поэтому вакансий завались! Люди сами не идут на вакансии, их обзванивают. Кто-то отказывается от вакансий вежливо, кто-то нецензурно. Отдел кадров не справляется с работой и часто обновляется. В первый месяц после трудоустройства готовьтесь жить без зарплаты, т.к. ее дают на месяц позже. При увольнении помните, что премию за предыдущий месяц вы не получите (не зря зарплату задерживают на месяц!). Зарплата на 70% серая, поэтому кредит не получите. Переработки не учитываются, зато опоздания учитываются в двойном размере. Зарплата считается так хитро, что никогда не получите обещанную сумму. О премиальных забудьте. Будут одни вычеты, потому что планы ставятся заведомо невыполнимые. Можете хоть жить на работе 25 часов в сутки и случайно выполнить план, но на следующий месяц план будет еще больше.
Помощи от коллег не ждите - никто из них и так не успевает выполнить свою работу, за что их нещадно штрафуют и рисковать своей зарплатой ради того, чтобы не штрафанули вас, никто не будет.
Продавцы меняются каждый месяц, поэтому понимают в косметологии на уровне обывателя и грамотного совета в магазине от них не ждите.
Топ-менеджеры меняются еженедельно, т.к. не могут работать в условиях хаоса и противоречивых желаний собственника. Логистика почти умерла - на складах бардак и неразбериха. Периодически теряют или воруют товар на торговых точках. Вину за недостачу понесут вновь принятые продавцы, которые поторопились прийти до проведения ревизии.
Про общие корпоративные праздники давно не слышно.
Общий климат в коллективе тяжелый, хотя сами работники - нормальные люди.

Если Вам надоел дом и своя личная жизнь, то смело идите и работайте (кандалы не забудьте одеть) за копейки. Обещают одно, но на деле совсем другое!!! Тякучка кадров там постоянная. Заработанные деньги БАТРАКОВ проще положить начальнику склада в карман или распределить между избранными в этом полный безпредел!!! И эта система мотивации персонала, она распространяется почти на всех новых сотрудников. Система чрезвычайно не гибкая. Как результат у персонала нет никакой материальной гарантии. Так зачем заниматься тем, за что все равно не будет заплачено? Совершенно невозможно наладить взаимосвязь в работе, если есть какие то вопросы. Наставников нет на испытательном сроке, и испытательный срок не тот о котором говорят! В Ноктюрне разводят всех, как лохов. А добиться от руководства схему начисления не реально, как не крути и выше головы не прыгнуть. Проверки на них нет, творят там всё, что хотят. Это переходит все границы разумного! От нач. склада ( Антона) многое зависит, он там Бог, король и сват, брат, как скажет-так и будет... У Антона (нач. склада в Дзержинске) есть свои подданные и он решает, сколько и кому оплатит за каторжный труд и сколько себе в карман положит, кому какие штрафы и балы. Снижают элементарно, далеко ходить не надо, всё через чудо технику и плачевный результат весь в компьютере. Про аванс отдельно- многим его и не выдают. А куда он поступает или где оседает, в каком кармане- Антону известно!!! Положительная сторона, если попадёте в его свиту то и красиво заживёте!!! Всем желающим совет, чтоб не тратить деньги на проезд- купите раскладушку и там живите. Личного времени у Вас будет 3-5 часов, включая и сон! Поэтому там проще жить, так экономичнее. А оплачивают больше на втором-это точно, т.к реально разница в деньгах (тяжесть). Не работка, а жесть!!!