Выйдя второй день на работу (юр. департамент), выяснилось что зарплата у меня будет гораздо меньше, чем озвучивали на собеседовании. Трудовой договор не подписывали. На третий день позвонила и сказала что работать не буду. На что в ответ сказали, что нужно подписать трудовой договор, так как вышел приказ о моем назначении, сразу написать заявление об увольнении по собственному и отработать 2 недели, как полагается по ТК. Хорошо, что не успела трудовую книжку в отдел кадров отдать, а то бы испортили.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Екатерина31-07-2012:
Что за некомпетентность отдела кадров? Если человек на испытательном сроке, то по ТрудовомуКодексу, он должен отработать 3 дня!
Алсу02-11-2012:
Товарищ юрист, по ТК РФ на второй день вы должны были бы быть на испытательном сроке.Так что никаких отработок быть не должно было. Мы выбирают, мы выбираем.