в компании большая текучка кадров, сотрудникам устанавливаются невыполнимые планы, генеральный директор прессует и стравливает персонал, не выплачивает законные пособия беременным, нанимает людей под якобы интересные проекты, а через пару месяцев увольняет без компенсаций. Тех, кто отстаивает свои права, запугивают судом. Многие сотрудники, проработавшие много лет в компании, в определенный момент попадают в чёрный список и покидают компанию со скандалом. Репортаж о данном работодателе http://www.m24.ru/videos/73942?attempt=1
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
ForNH13-02-2015:
Группа компаний НОУБЛ ХАУС успешна с 2001 года, большинство сотрудников работает продолжительное время, сокращения имеют место быть в связи с кризисом России/сокращением объемов работы компании.Генеральный директор с пониманием относится к персоналу и сохраняет рабочие места в такое нелегкое экономическое время.
Одна из компаний группы - ЭТА стала неплатежеспособной в конце 2014 года и, в соответствии с законодательством Российской Федерации, прекратила работу.
Компания стала неактивной, без сотрудников.
Удалось предложить другую работу некоторым сотрудникам, но не для всех. Те, кому не предложили дальнейшее трудоустройство в компании, с обидой пишут во все СМИ, пороча бизнес репутацию и в ожидании действий. Но компания Ноубл Хаус чиста и прозрачна и никакие угрозы не сокрушат вечный двигатель! если кого-то что-то не устраивает, пусть идут дальше своей дорогой и не оглядываются.