новатор

Добрый день. Может кто подскажет что делать в такой ситуации.
Работал я в компании менеджером по продажам где з/п была в виде % и по договору з/п начисляется после отгрузки техники и выплачивается 10 числа следующего месяца.
В общем наступило время, когда я захотел уволится по собственному желанию. Написал заявление, но меня предупредили что з/п отдадут как прописано в договоре. Сам уже работаю в другой компании, наступает нужное число и я звоню узнать когда мне зайти забрать з/п, а мне утверждают что вам ничего не отдадим, так как вы уже у нас не работаете. Подскажите пожалуйста куда обратиться, чтобы проучить безответственного работодателя.

Был принят на роботу 07.07.08 в компанию в должности менеджера отдела продаж грузовой авто техники ( но в трудовую книжку записали с 25.07.08) на условия заработной платы в размере 15% (Пятнадцати процентов) от чистой прибыли за реализованный товар. На самом деле в договоре прописали тарифную ставку 9000р. Договор не дали, с приказом о приеме на работу не ознакомили, и вообще не каких документов мне на подпись не предоставили. Спустя 2.5 месяца 18.09.08 офис ликвидировали (как объяснили в связи с не рентабельностью) прислав трудовую книжку с записями об увольнения по собственному желанию и с пакетом документов о приеме и увольнения и документами о якобы полученных денежных средствах (заработных плат) с просьбой подписать и выслать обратно.