Мне очень импонирует подход руководства к построению рабочего процесса: мы можем на равных обсуждать любые вопросы и технические нюансы. Если я считаю, что мой начальник не прав, то могу указать на это и доказать свою точку зрения. Приятно осознавать, что твое мнение уважают настолько, что готовы изменить собственную точку зрения. В компании я создаю ПО, которое смело может конкурировать со всемирно известными брендами.
После прихода нового акционера команда значительно обновилась, поэтому пришлось привыкать к обновленному коллективу.