О положительных сторонах сказано много- хорошие люди в компании, очень демократичное руководство- люди, которые начинали свой бизнес с нуля, в 1 комнатке, с 3 человек. Очень много повышений в компании- просто фантастический карьерный рост у многих- от мерчендайзера до директора по продажам, от кладовщика до директора отдела по производству и тд, примеров сотни. Компания очень стабильная существует больше 20 лет. Еще раз скажу что очень много приятных приличных преданных своему делу людей.
есть проблема- НД просто чемпион по выращиванию из ничего не умеющих студентов звезд " мценского уезда", со всеми вытекающими последствиями. Эти новоиспеченные руководители очень слабо контролируются и со временем показывают все своих худшие природные задатки. Ниже можно увидеть одного из типичных представителей, руководитель, которая увольнялась завалив направление и своего клиента напрочь. Мало того, если бы ее не уволили она бы работала дальше , отсиживала рабочие часы и занималась " саморазвитем в рабочее время" и имитировала бурную деятельность.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Бывший сотрудник08-12-2014:
Уважаемая Татьяна, наверняка это именно вы! Хочу сказать, правильно вы заметили что руководителям НД очень сложно конкурировать с руководителями на рынке труда, так как в компании НД нет ни какого развития и самореализации для сотрудников в том числе и руководителей, это просто запись в трудовой книжке. Даже те кто приходят изначально на руководящую должность, уходят от вас с минимальным багажом знаниями и умениями на практике, а то что знали и умели напрочь забыли. в НД есть руководители их человека Гершуни Б.И, Гершуни И.А, Латяева О.А и Кириенков В.Н и это все, а все остальные просто номинальные, а делается это для того чтоб нужные вам люди работали подольше, и желательно как ишаки, а Гершуни И.А вообще бы ни кому не платил ЗП, так как всех считает бездарями. Тяпин который в вечном сне находится за не понятную ЗП, Хабазова вечно орущаяяяяя на весь офис, просто вульгарщина колхозная. За года сменилось 2 директора видео отдела (люди которые приносили контракты в компанию), 4 финансовых директора, один из которых отработал один день и сбежал с ужасом от того как видеться фин деятельность ее просто нет в компании. Виталиус (руководитель отдела продаж) даже от вас сбежал.... и его Артем которого назначили после него. Два руководителя юр отдела достойнейшие люди были. Два самых главных бухгалтера всей компании. Руководитель мерчей был тоже хорош Качура тоже убежал, Осеев директор образовательного отдела еще один бездельник за не реальные деньги. Перечислять можно бесконечно. Вот Макарехин, Кириенков, Лапицкий и Латяева люди реально работающие.... Компания развалилась зп черная, официальная часть мини малка даже у руководителей. А вы Татьяна просто один из не многих мамонтов которые остались в этой компании, и просто не смогут без НД жить так как работу просто не найдут......
Ой а еще самый высокооплачиваемый и "нужный" сотрудник компании Орехов это просто что то..... Чем он занимается не понятно....что он продвигает? ХА-Ха-ХА.
Да и хочу заметить что к той сотруднице о которой вы написали я ни какого отношения не имею, промох.
Реальный работник10-12-2014:
Подпишусь под каждым словом, достойнейших людей в НД много, а всякую шушеру рано или поздно сливают