Работая в отделе продаж, можно многому научится, в руководстве сидят профессионалы своего дела. Даже из негативных сторон компании (неорганизованность процесса бух.сверок, логистики, складского обслуживания), можно многое подчерпнуть для собственного опыта - т.е. решая вышеперечисленные проблемы самостоятельно. Отпуск оплачиваемый 4 недели, можно отпроситься при необходимости (затем отработать часы). Зарплату не задерживают. Карьерный рост возможен, но нужно очень постараться и что называется "удачно попасть".
Вышеперечисленная неорганизованность работы с бухгалтерией, складом и отделом логистики. Мерчендайзинг ооочень слабый - из-за этого страдает вся работа, т.к. товар в итоге на полки не попадает или не так стоит. Отвечает за это менеджер по продажам (собственной з/п). Нет соц.пакета как такового (страховка, обед).
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Работник15-11-2012:
Галина, ну, конечно, все виноваты только не отдел продаж. Вы там менеджеры грузите все в кучу лишь бы план выполнить, а потом возвраты - а виноваты, конечно склад, бухгалтерия, мерчендайзинг и т.д.
Сейчас когда ввели возвратный коэффициент хоть менеджеры стали работать
Евгений18-05-2013:
Хотя отзыв старый, внесу свои 5 копеек. На мерчендайзинг все гаразд жаловаться - а вот самим хотя бы год мерчом в НД поработать - не хочется? Потом другие отзывы будете писать - кто виноват, и почему...