Собеседования проводят молоденькие девочки,Можно подумать,что у них такой громадный опыт работы,что они понимают кто должен работать в книжном магазине ,а кто нет....У меня подруга ходила туда на собеседование ей 50 лет ,так ее не взяли ...а она продажник от бога.....Владельцы компании,обратите внимание ,персонал должны набирать опытные ,знающие люди,а не бывшие школьницы...
Ответы
Лара20-02-2014:
Вы правы,Ирина отбор как в ФСБ.
Рина11-03-2014:
Уважаемая Ирина! "Бывшие школьницы" подбирают персонал по требованиям, которые выдвигает руководство, ни больше, ни меньше. Оценивать кандидата на вакансию учат в институте 5 лет, а потом уже и непосредственно в компании.
Настя14-03-2014:
Меня вот тоже не пригласили, нашла работу в другом месте))
Откуда столько возмущения?! Не берут что ли больше нигде? Так тут не на компанию кивать надо, а к себе присмотреться!
Ник.20-03-2014:
Беда.
Антон02-04-2014:
они отбирают по определенным критериям.
им нужен человек, который себя не уважает и не любит. который будет терпеть оскорбления и унижения, а не тот, кто может дать отпор и за себя постоять.
Дмитрий26-05-2014:
О чем Вы тут спорите? Работал в этой сети, зарплата сейчас 15 000 рублей в месяц, работают продавцы, один за двоих т.к все разбежались (это на Сухаревской), рабы, практически бесплатная рабочая сила, книг завозят кучами и за себя и за убежавшего надо все разобрать)) Это шарашкина контора!
таня28-07-2014:
у меня опыт продавца 15 лет мне 33 года тоже отказали набирают по объявлению а потом текучка
Елена30-07-2014:
50 лет??? ей на пенсию скоро, уже нет тех сил и амбиций...до пенсии отсидеться хотела, но нет, нужны молодые и привлекательные. это торговля!