Отзыв про Новый Книжный

Ирина

18.02.2014, 00:49

Плюсы компании: их пока не видно

Минусы компании: Собеседования проводят молоденькие девочки,Можно подумать,что у них такой громадный опыт работы,что они понимают кто должен работать в книжном магазине ,а кто нет....У меня подруга ходила туда на собеседование ей 50 лет ,так ее не взяли ...а она продажник от бога.....Владельцы компании,обратите внимание ,персонал должны набирать опытные ,знающие люди,а не бывшие школьницы...

Ответы

Аноним 11-09-2014:

Ответ для Елены, оставившей отзыв 30.07.2014 г. Зря Вы так оскорбляете людей. Иные в 50 лет намного амбициознее, умнее и шустрее, чем некоторые клуши в 30 лет. Нельзя судить только по паспортным данным, надо пропорционально оценивать все данные. А теперь коментарий к отзыву. Сотрудники компании на участке подбора персонала действительно слабые профессионально - это факт. Это я Вам говорю как их коллега. И поверьте мне, со своими коллегами они ведут себя не лучшим образом. Приходилось общаться на собеседовании, вышла в шоке...:)

Антонина 05-11-2014:

Поддерживаю.Девочки даже слишком молодые. Такое впечатление, что зачитывают вопросы, не имея в "кармане" своих личных профессиональных вопросов.

Алексей 14-11-2014:

Сколько не читаю отзывы про разные компании, сразу видно людей, которых нигде не берут. У таких виноваты все: компании не такие, начальство глупое, сотрудники, которые набирают персонал, некомпетентные и т.п. и т.д. В общем, в их неудачах виноваты все кругом, только не они.

Про менпоперов 27-04-2015:

Сколько не читаю отзывы про разные компании, всегда находятся людишки типа "Алексея", которых никуда не берут, кроме шараги из отзыва. Это чаще всего сами кадровички, о которых идет речь в данном отзыве, пытаются отмазать себя, они весь день сидят в соц.сетях и работных сайтах, где мониторят отзывы о своем хамстве и некомпетентности. У таких людишек всегда виноваты соискатели и они всегда "просто не прошли собеседование", независимо от того, что собеседования как такового не было, а было самоутверждение глупой малолетки из кадров и хамское отношение к соискателю. И почему же в этих случаях соискатель должен винить себя, а, глупое существо под ником алексей? А не тебя, некомпетентную хуесоску, с кучей комплексов и негатива, которая все это выплескивает на соискателей. И зачастую реальных профи такие "алексеи" как раз и не допускают до собеседования с руководителями, ибо руководствуются своими псевдо-оценками типа понравился/не понравился, прогнулся/не прогнулся и т.п. В общем, в их мозгоебстве виноваты все соискатели, только не они сами, некомпетентные дурехи с двумя классами образования.