Пройдя несколько этапов собеседований (в том числе с директорским составом), приехала на очередную назначенную встречу с управляющим директором - Алексеем Булавиным.
Однако не могу быть абсолютно уверенной, что это был именно он- после часового опоздания вошедший юноша не счел нужным представиться.
Собеседование о приеме на работу - взаимный процесс, а не "Так и что ж Вас сюда привело?! Давайте-давайте, рассказывайте!", бегая по переговорной, не глядя на собеседника и ставя себе на стол дымящуюся кружку кофе.
Закончилось же собеседование через 3 минуты - после вопроса " А сколько будет 19 в квадрате?" (вот именно просто цифра, а не желание понаблюдать за способностью решать задачи). Как влияет зазубренная таблица квадратов на решение о принятии на достаточно гуманитарную должность - осталось загадкой.
Ответы
Лин02-07-2014:
Надо было плюнуть ему в лицо=)...мог бы и по телефону спросить, если только один вопрос интересовал
маша03-10-2014:
Поддерживаю!
Юля09-10-2014:
Не, достать мобильный телефон, включить калькулятор и посчитать! Сопровождая репликой "квадратами мне хлеб не резать!"
Евгения20-10-2014:
Подобный отзыв читала о другой компании. Видимо они пишутся Ctrl-C+ Ctrl-V
Александра31-03-2015:
Да, да, это именно он! :) ничего не изменилось и вряд ли изменится.... смотрит только на внешность, а поскольку оценить внешне можно и за минуту, остальные вопросы уже и не важны.