Отзыв про НПП Буревестник ОАО

Виктор

11.04.2014, 13:15

Плюсы компании: Испытательный срок - месяц. В этот период гарантирован оклад.
Бесплатная столовая. Хорошая спецодежда, ботинки, выдают моющие средства.. Есть специальный инструмент ( в основном "Сандвик"). Летний лагерь для детей. Может есть ещё - не довелось пользовался.

Минусы компании: Когда устраивался, предупреждали - идти не стоит, очень неровно работают, удовлетворительная загруженность только летом. Могут сократить.
В начале, работа на старом станке и старом оборудовании, с маленькими партиями деталей - как следствие, заработать на сделке - невозможно. Отсюда, очень большая текучесть кадров: за три года сменилось 2 начальника цеха, 11 мастеров, рабочие меняются каждый месяц. Работают, в основном, приезжие.
Наряду со сделкой, есть повремёнка. Благодаря ей и удалось продержаться три года, элементарно нарабатывая сверхурочные.
2012-2013 гг. был подъём производства, хорошие мастера, много работы, большие заработки.
Сейчас идёт спад, руководство сменилось, заработки упали.
Когда начал работать, узнал много нового про жизнь:
Особое положение ОТК - верно.
ОТК не вникает в техпроцесс, утонуло в бумагах. Сделали зарез - возврат, оставили чуть больше припуск - возврат. ОТК часто ошибается (раз 5-10 пытались отправить в брак хорошо сделанные детали), но ответственности не несёт, высчитывают с работника.
Высчитываю за брак с "радостью", с меня сняли 300р., с других - от 2000р. до 6000р. По новому положению, максимально могут оштрафовать на размер среднего заработка.
ОТК проверяет деталь не сразу, после нескольких операции, как результат - путаница. Возврат могут отправить фрезеровщику, хотя запорол деталь слесарь.
Слесарный участок тоже на особом положении. Доводкой деталей в принципе не занимается: чуть-чуть недосверлили отверстие - ваша проблема, возврат.
Последний приказ администрации: на сверхурочные могут остаться только те, кто выполняет норму. Привёл к тому, что работа стала совсем не выгодна - те кто, работал на "мелочёвке" - лишились заработка и перешли в категорию "лентяев".
Если выполняешь норму - нет смысла официально оставаться на сверхурочные, т.к., соответственно, увеличивается количество "часов", которое надо отработать.

Итак, можно устроиться работать на "Буревестник", но надо быть готовым к тому, что:
Расписываться придётся за каждое свёрлышко, потеряете - вычтут.
Будуте искать себе работу сами, мастера дают то, что нужно для плана, а не для заработка. Не выработаете "нормо-часы" - лентяй и подлежите сокращению.
Каждую сделанную деталь надо проверять, будьте готовы аргументированно отбиваться от возватов вам и от чужого брака.
Мастера за вас не заступятся, да и с материалом туго.
Для администрации главное - "нормо-часы", качество - ваша проблема. Будьте готовы к тому, что высчитывать из зарплаты будут легче, чем примировать.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Инженегр 13-05-2014:

Работал инженером в данной компании. Да, отношение к сотрудникам на сверхнизком уровне. И если мастерам как-то можно зарабатывать, то для прочих работа не принесет ни перспектив ни хорошего заработка. Даже при малом опыте работы можно найти и интереснее, и там, где к вам будут относиться куда более человечно.

Виталий 28-05-2014:

Предложили работу слесарем КИПиА, теперь уже и не знаю стоит ли заморачиваться(

Дмитрий 23-04-2015:

Довольно примитивный отзыв. Судят о компании с точки зрения, можно в ней "зарубить бабла" или нет. Отношения в компании к сотрудникам хорошее, деловое. Не слышал, чтоб кто-то кого-то гнобил (может и есть, не спорю), если сотрудник качественно выполняет свою работу и несет за это ответственность - никто ему слова плохого не скажет. И чем выше его профессиональный уровень, тем большее к нему уважение, что естественно. "В начале, работа на старом станке и старом оборудовании, с маленькими партиями деталей" - не удивительно. Если есть старые станки и есть новые, то, само собой, опытные и надежные спецы работают на новых, а новый человек, непонятно еще какой специалист - на более старом. ОТК работает так, как ему и положено работать. Контролирует соответствие детали чертежу. И вникать в ваши проблемы, почему вы деталь "запороли" и что она "сгодится и так" им совершенно не интересно, т.к. они, как раз таки, несут ответственность за то, что "приняли". Старая мудрость: "делай все по чертежу и не будет ..." наверное всем известна ;) А то, что "брак" вычитают. Так, извините, ни Вы ни Ваши коллеги не будут исправлять чей-то брак бесплатно, так ведь ;) Все же захотят "заработать" :)) Поэтому и суммы штрафов получаются большие, хоть там цены материала 10-20%. Или вы считаете, что кто-то другой должен за Ваш брак платить? "Будуте искать себе работу сами, мастера дают то, что нужно для плана, а не для заработка" - вот это особенно позабавило)) В том и дело, что Вы, приходя на работу, думаете, как заработать, а не как сделать свою работу так, как надо. Предприятие, все его сотрудники, выпускают товарную продукцию ПО ПЛАНУ, ПО ЗАКАЗАМ. Оно не отгружает заказчику набор деталей, который Вы соизволили сделать, потому что хотели попроще и побыстрее заработать. И Вы еще удивляетесь, что заставляют расписываться за каждое сверлышко. Если Вы приходите на работу для того, чтоб сделать свою работу качественно и добросовестно ответить за это качество, а не с мыслью "срубить сегодня побольше деньжат", то и уважение к Вам будет, и зарплата хорошая будет, и карьерный рост, если захотите.

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв