За 3 года работы зп увеличилась на 300 рублей. Если у вас не стоит в графе должности - руководитель, будете получать копейки. У руководства суммы на порядок больше (раз в 5 минимум). Премий нет, по крайней мере в управлении маркетинга у обычных сотрудников. Если метите на пост руководителя - велкам! Если обычным сотрудником - какую сумму вы услышите на собеседовании, такая и будет на всем трудовом пути. В компании Гарант кризис. Корпоратив? Скидываемся, потому что у компании денег нет. Перед увольнением узнал, что будет очередное сокращение. Ах да, извините, не сокращение, а по соглашению сторон. К вам подходят и говорят - ты уволен, вот тебе 2 оклада и гуляй. В итоге получаешь оклад который ты уже отработал + оклад - и тут обманывают.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Марина15-02-2013:
Руководителям подразделений тоже платят мало, премий нет, з/п не растет
Анатолий18-06-2013:
да весь этот "гарант", начиная от НПП и заканчивая их последним филиалом в регионах - все сплошь пидерасты... закрыть их всех давно пора к чертям собачьим, держатся на демпинге да на взятках, система их никому давно уже вообще не нужна