Неадекватное руководство в лице гл.технолога=начальника службы технол.процессов и качества (ОТК) - Костяевой А.Г.
Постоянное недовольство результатами работы, переходящее в истерию.
Огромная текучесть кадров - 80 % в год.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Алексей Пономарев12-10-2011:
Отзыв, ЛОДЫРЯ и НЕУМЕХИ, не сделавшего в компании НИЧЕГО
Лирик22-11-2011:
Можно подтверждение?
Огромная текучесть кадров - 80 % в год.
Я понимаю, что обижанные тут пишут, а если реально он лодырь и нахлебник. Хотелось бы одекватной информации)))))))
Расчет текучести23-11-2011:
При мне в отделе было 6 человек, по итогам года ушло 5 человек.
текучесть=5/0,06=83,(3)%.
"ЛОДЫРЬ и НЕУМЕХА"05-12-2011:
Лирик!!!
Хотите подробнее,пожалуйста.... Тут все просто, если Вы идете на сотрудничество с нач..отдела в области "хочу все и про всех знать", не брезгуете интригами на раб.месте ,да и просто "хорошо все слышите", в этом случае Вы найдете общий язык с нач..Но если Вы человек с чувством собственного достоинства, врожденной справедливостью и морально-нравственными устоями -Вы "ЛОДЫРЬ и НЕУМЕХА"
Ольга26-09-2012:
Если хаос и безразличие для Вас....то можете тут работать.
Владислав08-04-2013:
3.1.2.2.2. Если в микроники будут работать марозматики, то закончится всё плачевно! Сам работал.
Сергей15-09-2014:
Работал в ЗАО Новинтех филиал г.Красноярск.
Благодаря "умелому" московскому руководству компанию довели до банкротства.