Пригласили на собеседование (по телефону заманивали, наверное проблема с кадрами). Пришла. Комната, в которой много народу. Все собеседования у всех на виду (неужели у Авилона жалко денег на переговорные?). После того как пригласила менеджер-подборщик, сразу все стало ясно. Во первых, вопросы подборщика непрофессиональные (где таких берут?), условия работы никакие. После собеседования сделала для себя вывод, что Авилон лучше обходить стороной.
Ответы
Аноним23-10-2013:
Вообще, в самом отделе кадров большая текучка - каждые полгода обновляется на 80%.
При приеме идет 2 этапа - сначала с девочкой из отдела кадров, потом с руководителем, если девочке понравитесь