Отзыв про ОАО АКБ "РосЕвроБанк"

Мисс

06.11.2014, 21:58

Плюсы компании: Более менее адекватная hr, быстро приглашали на разных стадиях собеседования и координаты дали

Минусы компании: собеседование в отдел открытия счетов. Якобы требовался человек без опыта. Ну-ну. Я человек с банковским опытом 5 лет и все дела. Ну ладно. Пришла на собеседование с руководителями , для галочки меня спросили об опыте работы,но так как я работала не в отделе открытия счетов они сидели и глазами хлопали - им это явно не знакомо было. Опыт их особо не интересовал. Главный вопрос чему потратили все собеседование - это наличие у меня квартиры. Дада товарищи. И вопросы: да как же вы будете работать у нас, жилья у вас своего нет, да что будет если вам придется переехать на новую квартиру. Когда я намекнула о том что квартира моя "строится" началс новый шквал вопросов, да с кем я ее покупаю, с парнем или нет, (хотя я про парня даже не заикалась) да кто будет собственник, да как это вы квартиру покупаете в ипотеку или как?.. Ну пипец товарищи меня даже тошнить начало. Росевробанк набирает "специалистов" по принципу наличия образования мозгов и интеллекта или по принципу наличия квартир??? Если так то извините, меня в других банках за знания ценили а не за счет квартир. А первым встречным поперечным о своих деньгах и квартирах я рассказывать не собираюсь. Или они берут на работу тех у кого потом что то отнять можно?? В общем. Бред

Ответы

Dbbr 22-03-2015:

Почему -то на собеседованиях часто спрашивают а квартиру вы купили или в ипотеку взяли ?

Никита 23-03-2015:

Если купил парень - значит богатые родители, запрячь его не получится - уволится. если девушка квартиру купила значит тоже богатые родители, но скорее всего - насосала. Значит руководитель оценивает уже её под другим углом. всем нужны рабы - это те кто в ипотеку квартиру "приобрёл". Ипотечников можно и в хвост ив гриву и матом крыть всё равно им деваться некуда, стерпят...

Да да 27-07-2015:

мож проверяют можно ли вас будет сократить или уволить без проблем, при необходимости. Если есть обязательства или иждивенцы - тяжелее уволить, через суд вынудят опять взять. Меня убивают вопросы о семейном положении и детях. Так и хочется ответить - я не в клуб знакомств пришел вроде=))) Правительство пишет и пишет законы о конфиденциальной информации, а эти спрашивают и спрашивают=))

Соискатель 04-08-2015:

Тоже была на собеседовании на днях. У кадровика один вопросы пошли про жилье т.к. я не местная, то что снимать квартиру дорого, комнаты тоже дорогие, а на что вы жить будете, потом речь зашла почему я в Питер не поехала, а выбрала москву для жизни и что тут очень тяжело, а замуж собираюсь или нет и вообще почему переехала сюда, а сколько зарплату платили на той работе и что на эти ставки платят всего то на 15 тыщ больше и смысл был переезжать...ну это мое дело вообще то переезжать или нет. Ни о чем половина собеседования, личные вопросы. По параметрам требований к ставке я подходила вполне, на следующий день сразу отказ, не понравилась видать, до руководителя то не довели даже резюме наверняка! Т.к. в процессе сказали что сейчас мол отчетный период и только недели через 2 все это пройдет и пока руководитель ни одного собеседования не провел и ждать придется, в итоге отказ, сразу...ужас впечатление. Оценка по личным критериям, а не профессиональным

Один в один, распрекрасная Светлана 22-12-2015:

Беседа прямо в холле банковского отделения - сиротские стол и стул, символически отгороженные тряпочкой от операционного зала, как на вокзале...и от двери сквозняк... - эдакий формат "переговоров в чебуречной" с претензией. Но это мелочь, если бы не ректрутер Светлана. Все как по нотам - вопросы про ипотеку, переезд, прямым текстом "и чего вы все сюда едете? Есть же другие крупные города - Питер, и т.д...."))) Начиная с телефонного интервью в хамской манере и приезжайте "вот прям щас" до демонстративного пренебрежения и характера вопросов о личном, семейном положении, отношениях, с особым акцентом на финансах и недвижимости в собственности/аренде. Эдакая упитанная тетка из 90-х, которая знает жизнь, а вы тут "понаехали"). Если это осознанная корпоративная политика РосЕвроБанка в области подбора персонала - очевидно что лояльных компетентных спецов привлечь будет трудно. Ну тут надо с юмором - изначально ясно что "не пряник"... Однако если бы был "последний шанс" у человека - печальная история и беспредел.

Павел 08-02-2016:

А у меня как всегда хуже всех провели собеседование узнав что я коренной москвич в пятом поколение понизили заработную плату до мизерная существования мотивируя тем что снимать квартиру в Москве вам не зачем вы и там имеете лишний заработок по сдаче своих квартир а то что там проживают пожилые люди им все равно.

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв