не успев устроиться,начали составлять график по 6 рабочих дней в неделю по 12 часов,якобы норма часов такая. бывали случаи,когда клиент не оплачивал вовремя и приходилось выслушивать от начальников группы ,что Я обязана звонить лично!!! после отработки 20 дней в месяц из 30 возможных дней,оказалось что не выполнена процентная ставка и следовательно лишили премии,получается отработав 200 часов- получили чистый оклад около 13 000. фу фу фу . никому не советую,все бегут из этого банка.пс.ах да,если все таки должники не заплатят,то вы рискуете оказаться уволенными по статье.вот такая чудная работка.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Рабатал тут06-10-2013:
Все верно написано,я и сам там работал и еще нет корпоративной связи и кредитные специалисты звонят клиентам за свой счет и часто партнеры им звонят в выходной день на личный номер с просьбой оформить кредит, но не их смена и приходится выяснять кто сегодня работает. и очень много штрафов.Девчонки часто не получают премии и сидят на голом окладе 10 000 и работают по 6 дней в неделю ,нет различий на праздничные дни.нет двойного оклада и т.д.
Майк26-11-2013:
Люди, вы вообще адекватны, соглашаясь на такие условия?
Бывший сотрудник19-02-2015:
Все так и есть!
Инна20-03-2015:
Бред полнейший! в конце месяца ОКАЗАЛОСЬ НЕ ВЫПОЛНЕНА ПРОЦЕНТНАЯ СТАВКА, если бы вы работали и следили за выполнением своего показателя % ставки, то не "ОКАЗАЛОСЬ БЫ". в премировании четко прописано - не выполнение ключевого показателя(% ставки) ведет к снижению премии. Все можно отслеживать самой и посчитать свою премию.
по статье просто так никого не уволят, если вас, конечно, не уличили в мошеннических действиях. Так что если вы не разобрались в своих показателях, премии и дэфолте, виноваты в недоплате премии сами.
Инна20-07-2015:
Слышишь,сотрудник банка написавший последний высер .
Тебе самой не стыдно за 26 тыс руб. работать в Москве и нахваливать эту конторку?