Да, отношение руководства к персоналу, как к быдлу, есть. Руководители гнут пальцы веером. К примеру. директор по персоналу, Толпыкин как то сказал, что он еще не такие заводы поднимал. Это сказал человек пришедший из Донстроя и которому 34 года.
Очень развита бюрократия, которая в принципе мешает работе. Генеральный директор Попов, но по сути всем заправляет Таболкин, ни один документ без визы Таболкина не подписывается. По сути Попов марионетка.
Также всюду видно некомпетентность руководства.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Василий07-03-2012:
А какая может быть компетентность, если подавляющее большинство новых руководителей предприятия о микроэлектронике никогда не слышало, но при этом стараются показать какие они "выдающиеся". А богатый опыт общения директора по персоналу с молодыми гастарбайтерами на стройке Донстроя видимо считается величайшим достижением.
Виталий24-07-2012:
Заводы поднимал говорите ... :)) Ну ну, наслышан о его целине
Кому интересно - поиск рулит