ОАО "Единая Европа-С.Б"

Читаю отзывы из других городов и ужасаюсь: бардак везде. У нас в Курске директор Усенко Ю. В. забила на ТК вообще: все приходят к 9 утра, хотя рабочий день с 10-00, да еще и ее прихвостень-администратор - Олеся имеет наглость высказывать, что некоторые приходят на 5 минут позже, я попала на 8 марта, я отработала на ногах 6 дней подряд (никакого письменного согласия я не давала - это был приказ госпожи), естественно, мои законные выходные отдавать никто не собирался, не говоря уже о двойной оплате. На идиотских собраниях каждое утро нам Усенко говорила, что это мы-быдло, должны еще быть благодарны, что нам отдают тухлые тестеры с тестер-стендов и вообще позволяют работать в этом "шикарном" магазине, проверяла маникюр и содержимое сумочек консультантов, делала бредовые замечания по макияжу (розовая помада к рыжим волосам - это фе, а черные стрелки и красная помада - это да). В течение дня тупые замечания администратора, как неразумному ребенку. Еще узнала, что все сотрудники сдают по 1000-1500 руб в счет будущих недостач, а в эту инвентаризацию не хватило, например, 9 тушей за 2000 руб, и кто это мог своровать? Уж, конечно, не консультанты! Еще одна уволившаяся консультант, которая боролась за свои права, уже полгода не может получить свой подарок от марки, который директор отдавать не собирается и вообще открыто ненавидит курян. Уволили, как не прошедшую испытательный срок, (консультанту с опытом работы не только в ИДБ, но и от марки с характеристикой с предыдущего места работы) пыталась получить в письменном виде причины отказа, Олеся несла какую-то ахинею, кое-как, после угроз и звонка мужа, отдали трудовую книжку, по моим подозрениям, подписала администратор, т.к. директор не соизволила появиться на рабочем месте, хотя я пришла в заранее оговоренное время

Я работала в этом гадюшнике!!! ЗП была вроде бы неплохая, но всегда находились причины для снижения премии!!! Руководство неадекватно жестокое. Отличительная особенность директрисы - это крик, причем нецензурная брань ей точно не чужда.
Нормой считалось проработать праздничные дни без выходных и получить ЗП как обычно, если не меньше, т.к. план продаж на этот период заоблачно высок!!! Директорат выбрал себе в приближенные пополизов, которым все сходит с рук, а тем, кто не в их числе, приходилось туго! Постоянные скандалы и ругань - вот, что приветствует директорат "Иль де Ботэ" в городе Новосибирске! Что касаемо тренингов, на которых представители косметических компаний дарят подарки (свою продукцию), то чаще всего туда ходила свита управляющей, а потом аналоги продавались в ИльДеБотшном магазине без чека ( хотя это нормальная практика, просто в этой сети такие махинации можно проводить только "избранным"). Что касаемо проверки личных сумок и вещей после завершения рабочей смены, то не трудно догадаться у кого и как они проверялись: опять неравенство между "элитой" и рядовыми работниками!!! А инвентаризация не проводилась очень долго (НЕ ОДИН ГОД)!!!

Ооооочень много!опыт возможно и хороший,но колличество утраченных нервов превышает все.администраторам должны в трудовую писать Зам.директора,ибо делают они все,перерабатывают сверх нормы,и эти часы не оплачиваются!в то время как директор ест конфеты,покупает нижнее белье со скидкой,тащит тестеры и подарки со склада и дружит с любимым администратором,у кого опыта побольше или общие интересы(типа уволить кого нибудь из-за цвета волос или из за проблем в семье),девочки впахивают как лошади.,а премию получают абы как,умеешь лизать жо...у директору,начислит хорошо,не хочешь,живи как можешь.не нравится увольняйся,увольняешься умоляют остаться,остаешься....все по кругу.при увольнении лишают полностью премий,а зачем?всеравно уходишь.бухгалтер получает зато лучше,при строгих проверках сразу же ложится в больницу.уважения ноль,коллектив змей сплетников и завистников,ушла-не пожалела.консультантом догадывалась,что за дверью у диоектора кроется психушка,администратом пожалела,что приблизилась к этой психушке.массовая текучка,отношение омерзительное.

Был опыт работы в ЕЕ,скажу честно,отношение внутри компании оставляет желать лучшего,администраторы (не все)но те кто проработали в сети больше 5х лет и выше (а такие есть) оставляют желать лучшего,все сваливают на консультантов и за это же получают зп,вместо своих обязанностей ходят по магазинам в рабочее время,заедают и запивают похмелье после ночи,обустраивают свою личную жизнь по сотовому не выходя из зала,и берут по сто объяснительных просто потому что ты не приятна человеку,а начальство закрывает на это глаза,конечно,только потому что эти люди вместе с начальством делятся секретами личной жизни,кстате в это же рабочее время.и так каждый день,и какое должно быть настроение?как человек должен работать и идти на работу?зная что вот опять сейчас начнется ор,гул,визг,просто потому что у начальства (а начальство это ВСЕ кто выше консультантов) просто плохое настроение.Хотелось бы просто обратить внимание,не все кто работаю долго и давно,умеют руководить и быть руководителями,умея пить с директорами и "зависать" с ними после работы не говорит о том что из человека выйдет достойный руководитель.Работа это прежде всего понимание и уважение,у вас в компании оно отсутствует.

Нарушение трудового договора. З/п намного меньше чем обещают. Даже если завышенный план магазин выполнил, то придумают как не заплатить-например отправят тайного покупателя который напишет просто смешные нарекания, за что всех оштрафуют . Например за то что в зале играет радио или другая музыка.
В камеры за вами в любой момент наблюдают из офиса.
Урезают бонусы. Усиление-работа в праздники до и после неоплачивается.
Администраторы в магазинах-это как повезет - заставляют выплачивать стоимость разбитого продукта или неправильно пробитого - продавцы материально ответственные. Приходить за час до начала рабочего дня.
Постоянные аттестации с вопросами с потолка и дальнейшем увольнении "по собственному желанию" или запугиванием "а не то мы вам такого напишем в трудовой"
Обещание карьерного роста. По факту "дорасти" до администратора и через 3 года нет никакой возможности.

Уважаемое руководство сети магазинов "Иль Де Ботэ!".
Пишет Вам бывший продавец-консультант филиала ОАО "Единая Европа-С.Б." в г.Нижневартовске" "Иль Де Ботэ".
Хотелось бы обратить ваше внимание на такой случай:меня принудила уволиться директор данного филиала,и это в период кризиса!В довольно грубой форме попросила написать заявление "по собственному...". Угрожала,что уволит меня по статье за ненадлежащее выполнение служебных обязанностей,ссылаясь на наличие "связей",что испортит мне трудовую биографию.Докладная на меня была написана администратором под диктовку со слов директора,хотя по моему мнению причины для увольнения были не значительны.Не дав мне возможность оправдаться и неверно истолковав моё поведение на работе,директор дала понять о своей личной неприязни ко мне.На мой взгляд директор злоупотребила своими должностными полномочиями.Неправильно,что директор филиала столь солидной сети магазинов руководствуется личными симпатиями по отношению к сотрудникам,что мешает объективно оценивать ситуацию и деловые качества работника.