Пришла в компанию совсем недавно. Несколько лет компания явно находилась в глубоком кризисе: задержки з/п, текучка кадров, неквалифицированное управление. Сейчас пришел новый директор, появились заказы, заработную плату платят вовремя,постепенно, медленно, но верно компания набирает обороты. Конечно текущих проблем и пробелов еще много, но все можно решить! Коллектив очень хороший!
Отсутствие грамотного управления на всех уровнях в течении нескольких лет.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним)29-08-2016:
Угу, конечно)))
Филиалы закрываются пачками. Объемов в спб управлении нет уже несколько лет, а что есть-то на сущие гроши.
С приходом нового кадровика появилась куча хвалебных отзывов в инете- кстати, написанных с одного айпи адреса))). И все с разницей в неделю. Причем некоторые с разницей в 10 минут).
Наверное это отдел кадров строчит, а фэо им помогает)))
Но зарплаты раздутые у всех. Ну а что такого-то: хозяин далеко-далеко, можно ставить какие угодно кту, насосаться так сказать напоследок))).