Отзыв про ОАО Фрейт линк

Плюсы компании: 1. Адекватный коллектив (в основном люди около 25-30 лет);
2. В большинстве отделов адекватный график, офисный вариант 5/2, но есть конечно и 2/2. По поводу отгулов-на усмотрение руководства, естественно. Учитывая специфику деятельности компании-каждый сотрудник, а особенно курьер-имеет свою зону ответственности, и порой заменить его в случае отсутствия достаточно проблематично. Обижаться глупо, работать же приходят люди;
3. Более-менее адекватное руководство (не буду говорить за всех, но мне попадались нормальные люди... Опять же человек сам формирует отношение к нему окружающих-подумайте об этом);
4. Работаю в Москве. Не знаю как в регионах, но у нас всё с з/п нормально, вовремя. Бывают ошибки в расчётах, присутствует естественно человеческий фактор, но все вопросы и сложности решаются звонком в бухгалтерию или приходом к непосредственному руководителю-в компании все открыты для обращения, не прячутся по углам и готовы к диалогу. Размер з/п сопоставим с выполняемой работой, дармоеды никому не нужны... И платить по 50000 просто так за то, что вы будете просиживать пятую точку-Вам никто не будет. И это правильно;
5. По условиям труда-по большей части хочется прокомментировать сообщения предыдущих ораторов. Я не отношусь к офисным сотрудникам, но хочется отметить. Удобства-они дома. В тёплой кроватке, или на диване перед ТВ. А не на работе. На работе просто обычные нормальные условия труда. И вряд ли где-то Вам предлржат кожаные диваны, отдельные кабинеты для каждого продажника и персональные холодильники. Оставляйте комфорт дома. Есть рабочее место, своими глазами видел. Оно нормальное. Телефон, комп.... Чай/кофе по желанию. Коллектив. Работайте!
6. Компания стабильна, честно. Создаётся ощущение, что ты имеешь отношение к чему-то большому. Помните пирамиду Маслоу? Потребности никто не отменял. И мы знаем, пока мы работаем хорошо-у нас будет стабильность. Много людей положили много лет своей жизни в этой компании. И у них есть то, что им нужно. И не бегут они как крысы с тонущего корабля. Они знают, что они нужны. И никто не вышвыривает никого на улицу, есть работа, деньги, стабильность, какая-то психологическая безопасность. Это важно.
7. По мелочам-корп.моб.связь, униформа-free, т.е. ДАРОМ.(у курьерской доставки), ежемесячная мотивация(у них же), годовая мотивация (у офисников) и еще всякие маленькие и не очень ништячки.