ОАО «Гипротрубопровод»

Сразу скажу, если вы инженер, обходите эту организацию стороной, даже не связывайтесь.
Компания хороша для управленцев, менеджеров, координаторов, руководитей, финансистов, планировщиков, экономистов и прочего обслуживающего персонала в ПРОЕКТНОМ институте.
Проработал в данной компании больше 10 лет и все это время наблюдал загнивание системы "Транснефть", с каждым годом становилось все хуже и хуже. С каждым годом в этой компании становится все меньше проектировщиков и больше непроизводственных отделов (даже специально создают отделы чтобы пристроить чьих-то родственников на немалые оклады). Из-за этого нагрузка на производственные отделы (основное подразделение приносящее доход организации) растет с геометрической прогрессией, и инженеры вынуждены ночевать на рабочем месте. 90% сотрудников приезжие с ипотекой, которым просто некуда идти. Руководство этим охотно и грамотно пользуется.
У компании единственный заказчик АК "Транснефть", которая выделяет бешеные деньги на проектные работы, которые распиливаются руководством и съедаются вышеуказанным "обслуживающим персоналом" с высокими окладами.
В итоге, заказчику отгружается откровенная халтура, потому что иначе просто быть не может в данной системе при данной структуре организации и при данном руководстве. За плохое качество выпускаемой продукции, разумеется, виноват инженер, который вынужден за 2 дня спроектировать то, что по всем нормам должно проектироваться месяц. И самый распространенный метод планирования работ руководством, ГИПами - это дать задание в конце рабочего дня в пятницу и с чистой совестью пойти домой отдыхать.
Вот и думайте, стоит ли работать там инженером.

Актуальная на 2016 год информация:
1. Работа инженеров в среднем до 20.00 пять дней в неделю
2.В Выходные очень часто заставляют работать якобы за отгул, отгул получить очень сложно. Отгулы копятся , а потом сгорают...
3. Политика компании: Если уходишь домой слишком рано ( до 20.00 ) то делаешь работу другого отдела...
4. Зп 50% - оклад, 50% премия. Данной премией всех шантажируют.
5. Зафиксированы случаи выхода работников после 22.00 по звонкам руководства. И уходы с работы по "настоянию руководства"
в час ночи. Профсоюз писал письмо в Транснефть. Все замялось и с тех пор переодически руководство орет "сегодня ночуем на работе"
6. Всю ответственность за принятие решений с. главспецов перевалили на инженеров, кроме уголовной... до этого пока не добрались.
7. В отпуск уйти без нервотрепки можно только при очень хорошем стечении обстоятельств.
8. Инженеры выполняют не только свою работу, но и работу ГИПов, а именно: сами носят документацию на сканирование, пишут письма, делают запросы ткп.
9. Хотели ввести систему лишения премии за ошибки в документации, которые выявила экспертиза. Чем больше ошибок, тем больше срежут. Чем больше делаешь.
10. За опоздания лишают премии. В день "ПМС" 1 минута - 10% .
т.е сидеть до 20-22 - это нормально, а опаздывать на минуту - ужас.
11. Отношение руководства - что то не нравится, валите, заменим на людей из России, они тут будут ночевать. Кадров не ценят и каждый раз не упускают возможность сказать тебе , что ты - говно и раб.
На объяснения того, что ты не можешь выйти на работу из-за, к примеру, свадьбы, тебе говорят - выбирай, что тебе важнее быть женатым или тут работать.

Отработала в этой конторе достаточно долго. Положительных моментов нет. Раньше я полагала, что крепостное право отменили в 1861 г. Но в Гипре это до сих пор не знают. Переработки колоссальные, но не оплачиваемые. Но, рабочее время до секунды считают. Как в той поговорке "один с сошкой -семеро с ложкой". Каждый твой шаг фиксируется специальной должностью смотритель- стукач. Который вообще не работает, только стучит..сколько человек съел)) сколько денег на др в отделе отдал, сколько раз вышел из кабинет и тд. ДМС есть только профессионалов там нет. Семейный доктор и еще разные непрофессиональные откатные конторы. Хамство и подстава в этой организации повсюду. Зависть злоба и сплетни кругом. карьерного роста нет вообще. Он только для стукачей и жополизов и доносчиков. Если вы не такой и пришли честно работать и карьеру хотите, вам не сюда это точно. Кадры вообще отдельная тема..работают только для своих. Волокита страшная ,куча бумажек на каждых вздох и чих. То нельзя это нельзя. Руководство полностью непрофессионально .Профи можно по пальцам пересчитать. Люди работают без выходных по 6 дней в неделю до ночи. Эргономика это слово вообще недоступно данной организации, люди сидят как скот на голове друг у друга. В столовой колоссальные очереди всегда. Вывод такой если не жаль своего здоровья или вы голодаете идите временно туда. Но как только вы пойдете туда работать ищите новое место. Предупреждение для новичков. Если вы не блатной, то вас там держать не станут. В 90% после испытательного срока вас выкинут. Была свидетельницей не раз подобного. Так, что будьте готовы взять больничный или что то еще. Хуже работы не видела нигде . Если есть ад на земле то он именно в Гипре. Вспоминаю с содроганием свою там работу.

Работаю с так называемым "проектом" данной организации. По неофициальным данным этот проект был разработан за 2-е суток. Я прекрасно понимаю, что за такой срок проект ни при каких обстоятельствах не будет качественным. Но поймите нас, исполнителей вот такой глупости. Боже, такого идиотизма и не состыковок я ещё ни разу не встречал. Да плюс к этому и согласования получить невозможно. Идут просто тупейшие ответы на запросы о согласовании. Формулировки в проекте бестолковые. Материалы закладывают такие, которых нет в природе (швеллер гнутый 200 с полками 160 и толщиной 8 мм) и вот эта полка 160 мм должна входить в волну проф. листа длинной 64 мм. Идиотизм. И вот такой дряни очень много.

Кошмарная бюрократия в организации, невменяемое руководство, за каждым твоим шагом следят (прослушивают и просматривают), чтобы согласовать то или иное действие (организацию раб места, командировку, выполненный проект) требуется 10 подписей и беготня по 5 этажам напротяжении дня (одним словом СОВОК, хоть и хорошо законспирированный). Постоянные переработки, люди днюют и ночуют на раб месте в будние и выходные. Неуважение со стороны руководителей, непонимание с их стороны деталей выполнения работы выливающееся в назначении нереальных сроков. Отвратительный коллектив в основном из приезжих, у которых здесь нет ни друзей ни интресов, а только зарабатывание тупо денег. Отсюда выливается зависть к москвичам, подхалимство к руководству (таким же как они), постоянные подколы и претензии к вещам к которым они никакого отношения не имеют.
Отдельно стоит сказать о планировании работ в этом "заведении": бывают дни когда сотрудники тупо точат лясы целый день, пьют чай, сплетничают, а в конце дня (часов в 18-19) приходит поручение срочно разработать проект к завтрашнему дню (Бредддд!!!)И все разом начинают угарать и в суматохе выполнять поручение (хахаха). Представляете себе какого качества. (потом на спроектируемых объектах аварии постоянно случаются (таджики и то лучше делают)))
У кого есть интересы в жизни кроме работы, друзья и родственники - можете о них забыть, работая в Гипротрубе. Никаких перспектив нет у честных неподхалимных людей, продвигают и не загружаю тподхалимок, остальные ишачат, бррр, страшно вспомнить!!! Проработал до этого в ряде организаций, такого гестапо еще не видел, вспоминаю как страшный сон!!! бегите от них скорее!!!