Ребят! (Которые писали про отдел аналитики ниже) Уверяю вы ничего не потеряли, наоборот прошло это вас стороной! Я до сих пор в шоке как они кадрами раскидываются! Меня лично Нина Симонян уволила за 1 час.. Как мне потом объявили, я попала под горячую руку, у нее операция на глаза должна была быть назначена, и она очень переживала.. Как считает хороший аргумент для увольнения? Её привели туда из русского алкоголя, да там все бывшие коллеги и именно оттуда. До должности она не росла.. Поэтому база знаний оставляет желать лучшего, а как руководитель вообще ничего не стоит!!!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Светлана06-05-2016:
Полностью подтверждаю отзыв. Большинство линейных руководителей реализуют политику "барин-холоп". Людей увольняют не за ошибки или лень в работе, а из-за личного отношения. Увольняют в один день, без предупреждения, используя подход-сам уйдешь по хорошему или уйдем по плохому. Не советую даже в кризис идти туда работать-шок и беспредел. Увольняют также и директоров предприятий ГК.