Прошел два собеседования в отдел планирования с hr и руководителем, договорились что всех все устраивает.Жду звонка о выходе на работу.Звонят и предлагают другую вакансию более лучшее и оплачиваем.а на ту вакансию на которую приходил будут рассматривать другого чел. Согласился прошел тест,собеседование с руководителем hr, вывод на встрече такой зачем вы пришли на эту должность на нужен другой. спасибо за потраченное время.
Ответы
Аноним24-07-2015:
Полностью подписываюсь под каждым словом Феди. Со мной обошлись точно также. Вначале позвали в отдел планирования, потом в другой отдел. В результате сказали, что им нужен совсем другой человек!
Убедительно прошу от лица соискателей, оказавшихся в тяжёлом положении в условиях кризиса, HR-Департамент:
1. Внимательно ознакомиться с резюме;
2. Выработать чёткие критерии оценки профессиональных качеств соискателей;
3. ВЫПОЛНЯТЬ ПОСТАВЛЕННЫЙ ПЕРЕД ВАМИ KPI ЗА СЧЕТ КАЧЕСТВЕННОГО, А НЕ КОЛИЧЕСТВЕННОГО ПОДБОРА СОИСКАТЕЛЕЙ!!!