Ну начнем. Работал в торговом отделе. Задачи на текущий месяц с Москвы приходили 2 раза. В начале месяца одни , в конце месяца совсем другие. (Хотя по первому приказу уже все выполнили , а нет нате вам второй , в общем работа без бонусов). Отдельно учредителям- господа Ч. Х и Б , скажите где вы взяли такого д...а как господин Беляков, человек за пол года умудрился утопить все филиалы в "-" по отношению к прошлому году. Вы же взяли прекрасных руководителей в филиал в СПБ, господина К-на и ген дира господина Г-ва, люди понимали, что и как делать, но господин Беляков, задушил своими нелепыми , тупыми приказами, что даже сам иногда путался в них. Более того над этими 2 -мя прекрасными профессионалами ком. дира К-на и ген дира господина Г-ва, взяли непонятную госпожу, которая вообще не понимает ничего в продажах. Мало того пересылает письма подчиненным даже не читая их. Ребята ну если вы берете такого дивизионального руководителя то тогда контролируйте, а то над вами все смеяться будут. Мало того для данного руководителя важна не прибыль , а объемы. Еще раз для всех - развитие компании это не объем продаж в кг, а чистая прибыль в руб. В общем компания неплохая была до прихода дивиз. директора теперь половина отделов нет, филиал в ж,,, по прибыли, еще свалились и по объему, а два профессионала сидят и смотрят , что будет с филиалом. Сливайте дивизионального (он ничего не делает, даже ваши письма с Москвы не читает) СЛИВАЙТЕ Г-НА Белякова в Москве , иначе через год будет разруха во всех филиалах и дайте работать действительно профессионалам ком диру К-ну и ген диру господину Г-ву,
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
тоже работник04-02-2015:
Гн Беляков - кум Хижняка. Они семьями дружат.
Это он его привел в компанию...
И все действия Белякова- это лишь исполнение команд руководства... того самого Хижняка!
бизнес как бизнес04-02-2015:
О нем (Гн. Белякове) могу сказать точно - человек очень любит шутить и юмор (для коммерсанта это хорошо). Часто, когда работал в данной компании, не мог застать его на рабочем месте, но говорили - он в полях и бывает только после обеда. Семейственность там действительно процветает, что вызывает не только конфликты интересов и снижение уровня осознаваемой ответственности. Поэтому в таких организациях обычно спросить не с кого и ищут крайнего - жертву. Ничего особо крайне плохого в нем не заметил (разве только склонность к волюнтаристским решениям, когда решение внедряется на все подразделения без апробирования (обкатки решения) на одном подразделении, затем распространения на всех коммерсантов.
Ну да04-02-2015:
2 бизнес как бизнес
А что плохого можно "заметить"?
О коммерческом судят по результату продаж а не о чувтве юмора.
Вы явно не в продажах там работали, в бухгалтерии вероятно.
А вот когда нет и плана ни бонусов, никакое ЧЮ не спасает.
не верю11-02-2015:
Утопить все филиалы это не возможно, это возмутительно!!! Это невероятно! А что даже Белгородский, Пензенский, Ульяновский и Екатеринбургский смог утопить?! не верю! Это невозможное что-то! Это надо было очень постараться! думаю что эта новость здесь не правда.
Работник21-04-2015:
согласен белгородский закрыли
Работник СПб24-06-2015:
Не надо быть провидцем уже сбывается. Еще год и либо в "-" либо закроют. На мясе не выплывут а по колбасе выдавят с рынка.