Отзыв про МОЭК

Субботники проводятся ежегодно. Не нужно говорить за других, что "Портить себе выходной день, работать за бесплатно, я думаю, никому не хочется". Конечно, Вас не уволят, если Вы не придете на субботник. Да и заставить Вас тоже не могут. Мне вот абсолютно не сложно прийти на несколько часов на работу, и не потому, что мне приказывали или угрожали, а потому, что я понимаю...все эти приказы идут сверху и исполнять их буду лишь потому, что не хочу подводить своего директора. Поверьте, в некоторых Предприятиях сохраняется здоровая, дружная атмосфера в коллективе, хотя все понимают, что приказы и распоряжения АУФ и Филиалов бывают крайне идиотскими.Но исполнять ведь нужно, никуда не денешься. 16 числа будет городской субботник, я и туда с радостью пойду. Мне не трудно, да и истерить я не буду, что мне за это не платят.

Вы так любите своего директора. а он вас Вы так любите своего директора. а он вас. Или только чтобы меня ни трогали вот и получается зарплату хочется по больше работу по чище и поменьше а кто это будет продвигать выходить с этими вопросами тратить свои нервы здоровья я так понял не вы. вы на субботнике да и зачем есть истеричные люди пусть они и портят отношение со всеми.А вы подождите ведь если у них получится то и вам перепадет.Самое главное начальство не подводить вот так и живем.

Да,субботники проводятся ежегодно,так вообще это дело добровольное,а тут принудительно получается.Угрожают вселенскими карами,если не придешь.Звонят с предприятия по бригадам и записывают,кто когда придет,отказаться говорят нельзя,грозят всякими карами,а придя на субботник,надо поработать,потом дождаться сигнала сверху,а без сигнала домой уйти нельзя.Это что ,хорошо и нормально?Ишачить на Моэк бесплатно,не комильфо.Вы,уважаемый Работник,любите директора,выходите на субботник,не подводите начальство.А мне это например не надо,я не обязан тратить свой выходной,прикрывая зад начальству.Тем более такими дебилам начальникам как в филиале первом.Не надо боятся отстаивать свои права!!.Потому и спрашиваю,есть ли официальный приказ,тк не хочу ,чтобы лишили премии,за неявку.А увольнения я не боюсь,за это не уволят,а вот премии могут лишить,если есть официальный приказ.

И еще,уважаемый Работник-на субботнике работают только рабочие,а конторские сидят на жопе положенное время,до сигнала сверху,потом едут домой.Где ж справедливость?А должны красить,убирать и тд,те то,что делает народ по бригадам.Да и какое может быть желание,если зп три года не повышали?,за переработки неплатят,материала для работы по крайней мере в первом филиале,сказали до июня не будет?Да и сокращений конторских я не вижу,чтоб они начались.Не стал газпром чистить ряды,за исключением трех филиалов...Как можно любить и уважать такое начальство?Да и начальство в первом филиале-один тупее другого,все чего -то вечно бояться,директор предприятия боится,что его выгонит директор филиала,мастер боится директора предпр.и тд и тп.Не знаю,какое уважение у вас,у нас такого и в помине нет..

Вопрос про субботники? Да… сложный. Здесь каждый решает сам для себя, где его правда. Если честно, то я думал, что с приходом коммерсантов субботники уйдут, т к все-таки это социалистический принцип, которого в МОЭК не стало и не надо себя тешить иллюзиями, что кто-то сверху о ком-то снизу заботится ("Проблемы индейцев шерифа не волнуют") Наступил период "джунглей" и понятий. Здесь в комментариях многие пытаются призвать к социальной справедливости, так ее просто НЕТ, люди очнитесь!!! Есть только внутренняя позиция у каждого человека, на нее он и ориентируется. По существу вопроса:по закону никакого приказа не может быть - это дело АБСОЛЮТНО ДОБРОВОЛЬНОЕ!!! И вы абсолютно добровольно работаете в свой выходной день - какой-то когнитивный диссонанс, не правда ли? К сожалению, я не работаю в МОЭК с прошлого лета, реалии знаю только по отзывам отсавшихся друзей, но уверен так делают многие - приказ выполнять надо, значит выполним. Итак, самое важное - ВЫПОЛНИТЬ РАБОТУ ПО БЛАГОУСТРОЙСТВУ! Составляется план по субботнику заранее, объем известен и он выполняется на 90% в рабочее время или после рабочего дня. Далее подбирается человек 10, которым нужны на майские праздники отгулы, а также особо отличившиеся, ну и специалисты и руководство предприятия - это их крест и они все вместе становятся "потемкинскими" деревнями на самый крайний случай приезда Бирюкова - Собянина. В итоге, поверьте моему опыту НИКТО из аппарата управления, кроме особо рьяных работников филиала проверять наличие людей не будет. Главная задача - это приведение в порядок территорий, а если все прибрано и чистенько, то и незачем людей держать. Личная позиция такая - выходил на субботник с лопатой, с удовольствием, как на праздник, пообщаться, поесть шашлыков - пиццы, очень приятно в такой атмосфере общаться с подчиненным персоналом. Есть в этом что-то… Но решать здесь каждому нужно индивидуально. Если у вас есть причины не выходить, то выполните свой объем в рабочее время и к вам вопросы не возникнут. Надеюсь совет поможет.

Смешно, ей богу. “Подсказка”, какие коммерсанты, куда придут? Уже пришли, МОЭК – акционерное общество, во главе угла которого стоит прибыль (ст. 6.1 Устава). А всякие там субботники, воскресники и прочие подобные мероприятия являются плохой традицией людей, которые не умеют или не хотят работать в течение рабочего времени. Чтобы как-то компенсировать потери, были придуманы дополнительные рабочие дни. Началось всё в 68-ом. Вспомнили в ЦК, как Ильич бревно таскал, и решили в добровольно принудительном порядке всю страну заставить задарма работать. Опыт прижился и продолжает иметь место быть, хотя давно уже нет ни парткомов, ни профкомов. Народ-то не отказывается. А приказов никаких нет и быть не может. Они же, рукамиводители, всё-таки соображают, что найдётся какой-нить чудачёк, который обратиться в суд с ихней бумагой. И придётся получать трындулей по полной программе хоть Яковлеву, хоть Собянину за нарушение трудового законодательства. Поэтому всё в устной форме. Вроде, как бы это инициатива народа, а мы только поддержали. Нет, конечно, можно выйти и сделать что-то до чего на буднях просто руки не доходили: зал тренажёрный, например, или сауну. А если человек травму получит, что тогда? Работа документально не оформляется. В общем, никто никому ничем в свой выходной не обязан и наказаний (законных) быть не может.

Вячеслав и Подсказка!Благодарю за советы и ответы!Вот я тоже про приказ.Если травму получишь,то, навряд ли удасться оформить,как производственная,раз приказа нет,и начальство открещиваться сразу от тебя будет,это уж стопудово!..Вчера наш директор еще чирикнул,что надо будет народ на уборку-покраску вднх направить!Это уж вообще ни в какие рамки не лезет!!!...Подсказка,по поводу шашлыка-это я согласен,если бы у нас в бригаде так субботник проходил,то я б обеими руками "за",можно и чуть поработать,а потом по сто грамм и шашлык!Но у нас такое невозможно-директор предприятия от страха,что снимут с должности,в штаны писает,а то и какает,он в лучшие времена боялся директора филиала,и вышестоящее начальство,а сейчас тем паче,даже с лица сбледнул за последние месяца два,и прям трясется,выполняет все тупые указки,сверху поступающие,а мастер наш- его ставленник,и также обоссывается от страха,что могут снять с должности,и все время как бы чего не вышло,поэтому пробовали так проводить субботник,на что был получен строгий отказ!!!.......Про зп кстати прошла инфа,что повышения точно не будет в этом году,у МОЭКА нет на это фонда,нет денег даже на закупку материала,для текущего ремонта,только на dsgkfne нынешней зп,несмотря на то,что сократили три филиала,и вроде обещали повысить,но теперь передумали.Свой- то карман ближе,да и зачем повышать,если и так работают,а разбегуться,так всегда можно набрать чурбанов,поселить их по подвалам,а зп даже урезать,и чурбаны будут работать и днями и ночами,а жить по раздевалкам,где сейчас бригады обитают.

филиал 3 предприятие 3. за отказ выходить на субботник - лишение 100% премии. Результат - уволился по собственному желанию, причем не в одиночку.