Отношение к персоналу как к рабам, т.к. работает в компании очень много приезжих.
Постоянная сверх урочная неоплачивааемая работаиз за того что просто напросто отсутствует какое либо планирование. Если приходиш "с нуля" обучение отсутствует как таковое, но зато спрос как с проффесионала.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
КИПиА09-04-2011:
" Если приходишь "с нуля" обучение отсутствует как таковое, но зато спрос как с профессионала".Вы мои мысли написали.В"десятку".