менеджер по подбору персонала это конечно кадр! Продержала меня на собеседовании полтора часа, пыталась какие то советы мне давать, при этом выходила куда-то искать руководителя отдела, чтобы провести второе собеседование, я только и слышала подождите пожалуйста, у вас есть еще время посидеть и т.д., ну просто ВСЕ у меня выведала, столько вопросов (в том числе личных, не по теме), после собеседования с руководством, мне сказали еще на одно собеседование с другим человеком, которого я ждала полторы недели, типа она занета была, поступил звонок, приезжаю пораньше даже, а мне говорят еще пол часа подождать, вообщем в итоге, это оказалась вообще не по моей специальности должность, видите ли они там внутри компании друг друга не поняли какой сотрудник им нужен!!!!! ИЗДЕВАТЕЛЬСТВО!!!!
Ответы
Кандидат12-03-2014:
Подтверждаю каждое слово Автора!!!Некомпетентные работники!Абсолютный непрофессионализм менеджера по подбору персонала!Глупые вопросы на собеседовании, неорганизованность - записана была на одно время, но пришлось ждать полчаса, пока менеджер договорит с другим кандидатом...
Татьяна12-08-2014:
К сожалению, служба персонала не понимает, кого нужно брать на работу, а кого - нет. Я знаю классных специалистов, профессиональных редакторов и методистов, которые работали в издательстве еще год назад. А теперь набрали шушары какой-то, которая в регионах только позорится, слушать её тошно на семинарах. Вот год назад такие классные специалисты по началке выступали! Где они все? Куда их девали? Я бы отделу персонала посоветовал их всех разыскать и на коленях умолять вернуться.