информация для тех специалистов (приходящих со стороны), кто уважает себя и ценит свое время - это не тот банк, в который стоит идти. такое сформировалось мнение. на этапе собеседований уже видны корпоративная культура организации, климат внутри коллектива, отношение к сотруднику. в этом банке низкий уровень и культуры, и проф.отношений. пробуйте, если есть желание. но я таких абсурдных банков еще не видела
Ответы
Саша10-04-2016:
Как Вы определили климат внутри коллектива и отношение к сотруднику если были только на собеседовании ???