До очного собеседования вас не предупредят о том, что процесс оформления в "Россельхозбанк" занимает более месяца. Даже если ставка (якобы) декретная. Руководитель сначала поноет вам о том, что зашивается уже несколько месяцев, а потом предложит вам месяц поездить по собеседованиям сначала с их отделом кадров, а потом прочими ответственными лицами. И только потом вам от щедрот выдадут тестовое задание. Если у вас много свободного времени, можно попробовать, но создается ощущение, что вся эта суета для отвода глаз и кандидатов в данной конторе нанимать не планируют.
Ответы
Соискатель08-08-2014:
Я была на собеседовании, позиция - специалист контакт-центра. Объявления о вакансии постоянно и регулярно размещаются на hh.ru, специалисты им нужны, видно, что у них люди уходят. Собеседование проводили представители контакт-центра и проводили его следующим образом: ну, вы спрашивайте нас, ну, спрашивайте, ну, спрашивайте.... так, давайте по вашим предыдущим местам работы пройдемся, ну, вы почему из этой компании ушли, а из этой почему, ну, ладно, позвоним в случае заинтересованности. Помню Наташу с кислой роже, поведение хамки (если говорить простым языком), вся кривляется и сразу чувствуется, что большой "начальник", а девочка-преподаватель , которая обучение проводит, вызвала у меня полное изумление: "а вы сможете выучить?....", "а вы знаете, как трудно у нас работать?". Откуда же я могу знать, как у них работать?