Приглашают на вакансию специалиста департамента. Условия, конечно,сказочные, как и во всех компаниях такого уровня: премии, ДМС, оплата фитнеса, спортзала и т.д. Правда, с оговоркой, что вакансия "декретная" и с горячими обещаниями "остаться насовсем, поскольку будет расширение департамента вследствие возрастающих задач".
Стоит ли верить? Поскольку "беременная" вакансия - это всегда риск остаться на улице практически в любое время, поскольку "беременяшке" может взбрести в голову выйти на работу в любой момент - по закону она имеет на это право, и на следующий же день замещающий и на совесть исполнявший ее обязанности сотрудник вылетает на улицу. Насколько верна информация о расширении в ближайшем будущем департамента и введения новых штатных единиц?
Ответы
Тот самый СЭРовец14-03-2014:
Любимое дело СО - это обещать...
Дмитрий17-05-2014:
пишите про оплату фитнеса, спортзала....
В том филиале где я работал, заместитель главного диспетчера собирал с коллектива деньги для оплаты посещения корпоратива своей женой..... Жена на тот момент, как он рассказывал, работала фармацевтом, и в то время по воодушевленным рассказам самого этого заместителя главного диспетчера получала зарплату значительно больше мужа!
И собрал ведь деньги-то !!!!