Руководство - полные имбицилы. Мотивация руководства: максимально долго просидеть на своем месте получая нелохую з/п.
Корпоративная культура: кто у кого родственник, люди состороны приходят, но также и уходят, отрицательная селекция.
Постоянные реформирования компании, сокращения, короче трэш.
Меня уволили за 3 дня до окончния испытательного срока (попал под сокращение под новый год, когда "оптимизировали" налогообложение путем разбиения ОАО на множество ООО), был свидетелем как пытались турнуть человека честно и добросовестно проработавшего много лет в компании, но она не поддалась пришлось компенсацию выплачивать за 3 сесяца).
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Вопрос к автору - Антону24-02-2015:
Скажите, это во всех отделах так?
Ирина06-03-2015:
Все точно так.Примут на работу а потом жалко зарплату платить....нет надо уволить,это у них типа кризис.Вывод один ...бегите мимо такой работы.
Петр28-05-2015:
Народ Привет а скажите где есть такое начальство где нет минусов а есть одни плюсы? я 5 лет работаю в канторе всякое бывает - понятно что у всех семьи и всякие дела - проблемы и тд - сейчас трудно везде!