Доброжелательное отношение в коллективе, ежегодно выделяются деньги на обучение персонала. Есть корпоративные скидки на кредитные продукты банка.
В середине 2008-го года технические подразделения переехали в район станции метро "Южная", весь офисный планктон остался на Мясницкой, в головном здании. На "Южной" условия убогие - нет столовой, в туалетах часто не бывает мыла и бумаги. Карьерный рост, как и зарплатный, чрезвычайно затруднены - нет никаких внутренних конкурсов и процедур отбора специалистов из имеющегося кадрового состава, народ предпочитают набирать с улицы. Чтобы выьиться в начальники надо либо ОЧЕНЬ ДОЛГО работать, либо молчать кивать и со всем соглашатсья, инициатива тут никому не интересна. Квалификация многих начальников поэтому оставляет желать лучшего. За почти что четыре года работы зарплату повысили только один раз - на 7% процентов. Это курам на смех, жалкая подачка, которая даже не покрывает удорожание стоимости проезда на общественном транспорте за это время.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
ди1327-04-2012:
да. колхоз и совок. +1.
вова30-05-2012:
ВТБ банк и все компании, входящие в группу - один сплошной неадекват. HR этой конторы сами не знают, кого хотят найти, пытаются гонять народ на пустые собес-я, в итоге никого не берут, а те, кто есть горбатят за десятерых. Меня туда звали, но я не пошел, я в совке жить и работать не хочу!!!
Сотрудница27-07-2012:
Группа ВТБ крупнейшая финансовая структура. Туда мечтают попасть многие. Количество желающий на одну свободную вакансию достигает уровня бесконечности. Отсюда соотвествующее отношение к сотрудникам. Я работаю уже практически два года в ВТБ и картина яснее некуда. Хорошо живется там только тем, кто прришел с командой, или поблату. В остальных случаях политика к людям "незаменимых нет".
совет05-12-2013:
Не рекомендую рассматривать данную компанию, как постоянное место работы, где есть гарантии и будущее. Вас подставят, вам сделают умопомрачительный график, к вам будут придираться - и все только потому, что здесь принято стремиться к совершенству и искать новое, а именно : искать новых сотрудников (так как верится, что новое, где нас нет, всегда лучше старого). Не согласен, не хочешь, не нравится, не устраивает - убирайся. Открывать рот нельзя ни при каких условиях.