Зарплату обещают в 2 раза больше чем получишь..
Начальство службы сервиса и ПНР - отставные военные
И на работе продолжают "воевать" - казарма, показуха и откровенное хамство :(
Если в командировку посылают двоих специалистов то часто сажают сверху ещё и "рукамиводителя" - отставного вояку
(как 2 солдата и без сержанта?) . Двое работают а этот команды подает. При этом начальство считает что работают трое и сроки требует соответственно. В срок не уложился - премия долой и не важно что и не по твоей вине :(
Если ты не в командировке - получишь от силы 20 т.руб.
Нормальные командировки в первую очередь "любимчикам"
= военным отставникам. Рабочего места вообще нет - вернулся из командировки пристраивайся где хочешь.
Выгнать в командировку в пятницу (непонятно зачем) - обычное дело. Не работаешь в командировке в выходные дни (бесплатно)
- значит не живёшь интересами компании, значит лентяй и в командировки посылать тебя не надо. Но не выгоняют - с 20 сам уйдешь :) Сколько нормальных людей так выжали :(
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Дромидрон12-02-2014:
Все изложено, как есть на самом деле! В данной компании работаю более 6-ти лет. За эти 6 лет повидал многое - как ушел Пантелеев и с ним ушел порядок с производства, как пришел Хаустов и исчезли нормальные премии и индексации заработной платы (смешно сказать, ежеквартальная премия составляет 3 - 4,5 тыс. руб., до 2009 года премии были в районе суммы зарплаты за месяц)
Хамство - отдельная строка, вспомнить хотя бы В.В. Забурчика.
Единственные плюсы компании это полис ДМС и вовремя выдаваемая зарплата, которой хватает только чтобы не сдохнуть с голоду и добраться до места работы!
Фин16-05-2014:
Не все правда в комментариях, на самом деле досвидос вам могут сказать даже через три дня вашей работы. Если вы спросите почему человек перед вашим трудоустройством ушел через 3 дня вам ответят он был большим начальником вот и не захотел опускаться до рядовой должности. Прежде чем туда идти хорошо подумайте, а стоит ли пачкать свою трудовую книжку? Если вы не освоили все тонкости в 2 дня то значит не приживетесь в данной компании.
Алексей17-05-2014:
...Мне особенно понравился ответ вышестоящего руководства на вопрос, по поводу премии за выполненную работу: "То что вас оставили работать в компании это и есть благодарность":)))
Корсар19-08-2014:
Сам являюсь сотрудником ОАО "Звезда-Энергетика" ЗСФ г. Сургут. Последние года полтора-два идет полный развал. Кидают в командировку (кидают конкретно) и дальше выживай как хочешь порой попадаешь в такую дыру что и магазинов нет, организовать себе питание должным образом не можешь, а руководителей не волнует у вас есть командировочные, а там хоть ягель жуй. Тех. поддержка отвратительная порой думаешь что спецов в Питере совсем не осталось. Что касается зарплаты 40-45 у инженера, из этой суммы минус дорога до Сургута, чем дальше живёшь тем меньше остаётся наличности, переработка не оплачивается хотя порой приходится работать в ночное время, северный стаж не учитывается хотя работаем в районах приравненных к Крайнему Северу. Районный коэффициент поставят тот который руководству ближе (то есть наименьший) и не важно что ты находишься в районе с коэффициентом 0,8, поставят 0,5 и не жжужи. Премиальный фонд отсутствует, или присутствует но в кармане у директора ЗСФ ОАО "Звезда-Энергетика" Золотухина И.А.. Так что решать вам работать в данной компании или нет... P.S Хотя мы живём России и к простому работяги относятся как к быдло.
Алекс03-11-2014:
Абсурдность управления данного предприятия заключается в том что порой начальник отдела какой-то "экспат" не имеющий профильного образования и он будет оценивать какой ты специалист. Например вы "юрист" у вас есть профильное образование а ваш начальник не то что не имеет профильного образования он даже, более чем уверен, гражданства РФ не имеет. Но при этом он с "ученым видом знатока" будет оперировать терминами о которых даже понятия не имеет:) И к сожалению "такие кадры" привезли из страны содружества в культурную столицу свой дикий нрав, а также первобытный стиль управления.
Герасим25-12-2014:
Похоже в фирме грядут сокращения работников. Начинают вроде с "Кадрофф"
Сокращение производственных и складских цехов - 100% будет
13ая зарплата??? -За 2 года,нее не слышал...!
Премии? -Раза 3 получил((
Отношение начальства -НЕУД.
Переработки -Нужно контролировать каждый переработанный час-день, могут не по считать.
А можно тоже скажу?!18-01-2015:
не буду отдельно никого хаять... Но... Есть в компании президент- дедушка министерств СССР... Бех... Есть его древний министерский приятель... Уно ... И есть отсутствие профессионализма в противовес профессионализму компании! Хочешь поучаствовать с подставной конторой в поставке оборудования на утилизацию ПНГ?! Сюда ходи! Дорого покупай! Ну и что, что не работает- это ж персонал- идиоты...
алексей25-04-2015:
Если вы идете устраиваться в отдел к адилову б(орату) Посылайте этого выходца из юрты и конепаса на 3 русские буквы т.к. он людей увольняет предельно быстро они даже не успевают проходить медосмотр. Также ваша з.п. будет состоять на 50 процентов из премии а он полный п....бол скажет вам что вы премию будете получать никого не лишают, все премию не получают то каким образом вы будете получать премию?