Образовательный Инновационный бизнес-центр

Трата драгоценного времени. Всё о чем, уже писали чистейшая правда. Всё легко и просто, на собеседовании тебя ни о чем почти не спрашивают, сразу, с порога, видят что ты им подходишь и заманивают на семинар (уже тут почуяла подвох, но решила сходить на семинар). Самое интересное начинается с семинара - такого театрализованного представления я еще не видела. Начиная со слов "да, в интернете про нас пишут обиженные люди", "про нас говорят что это пирамида", "говорят, что мы сетевой маркетинг" - НО вы не верьте! это всё враки обиженных людей, "но мы на них не в обиде, они имеют право на такое мнение". Просто "святые" и "благородные" люди там работают. В общем, под видом полезной и красивой деятельности из вас тупо будут делать агентов, таких же разводил как и они сами. Мозг промывают не дурно, завуалировано всё очень красиво, полезной деятельностью и большими перспективами, при этом, на вопрос на семинаре что входит в зачеты ничего сказано по делу не было, на второй день выяснилось, что зачет=договор. Хотя после опять идет промывание мозга, что мол вы все не так поняли, "договор это подтверждение, что вы классный переговорщик". Иными словами круто развели себя же и своих близких на сомнительное действие. Под лозунгами мы хотим изменить мир к лучшему, они тупо разводят людей и учат этому других. Да, денег с вас вроде бы не требуют, но при этом можно (не обязательно) купить книжечку за 150р. (это ладно), так еще и заключить с ними договора и еще 20 своих друзей и родственников заманить на эти договора. По сути вы являетесь неоплачиваемыми работниками, так договора ОПС заключаются только с 2-мя их фондами-партнерами, понятное дело что они с этого имеют. Вот и всё, что нужно для принятия на работу.
НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ! Неприятно даже, люди работу ищут, устали по собеседованиям мотаться, а тут еще их нагреть хотят.
Если вы всё еще думаете, что отзывы пишут "обиженные" люди, вот вам цифры - на семинаре присутствовало около 60-70 человек, на второй день, уже на "обучение" пришло где-то 55-60, на третий - меньше 20! Шараш-монтаж этот работает с февраля, за 2 месяца это была 10 группа (группа из 60 человек!!), а штат сотрудников в итоге они набрали не больше 20 человек.
Думайте сами, решайте сами.

Приглашение пришло, но что бы записаться на собеседование - потребовалось много усилий, ибо никто не отвечает на звонки или перекидывают на другого специалиста. Но вот настал тот день, когда с надеждой поехал к ним.Придя в офис, увидел кучу людей записавшихся на собеседование и понял что тут что то не то. Ко мне вышел скромный паренек(значит собеседование пройдет гладко). Попросил он меня резюме с собой взять(а в интернете ознакомиться не судьба? или на бумаге экономим? - таких как вы много, ответил он - всех не запомнить). когда он начал рассказывать о работе - я толком ничего не понял, потому что разговор не структурирован постоянно нервничал поправлялся и в итоге я задал ему вопрос - я так понимаю вы недавно работаете в подборе персонала? Ответ меня улыбнул - а вы зато не знаете кто такой финансовый консультант(да у нас в стране столько красивых должностей, что уже не поймешь кто есть кто! менеджер по клинингу чего стоит). В итоге я встал и ушел не дожидаясь очередных глупостей.
Итого:
Набор ведется для ВСЕХ желающих
Обучение 2 недели будущих финансовых консультантов(которых я курирую по всей видимости)
Поиск сотрудников массовый и если в итоге выяснится что это пирамида/или должен что то купить у них - не удивлюсь
Уважаемый Лукашов Александр из 302 кб - научитесь структурировать речь не нервничайте так и выучите речь что бы не запинаться. Ваш ответ для меня был как обида маленького ребенка(а вы не знаете что такое финансовый консультант).