Охранная компания Борс

ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ АГЕНТСТВО «БОРС» 
На главной странице сайта группы охранных предприятий «БОРС» ( http://www.bors.pro ) в разделе «Профессионализм сотрудников»говориться, что ЧОП «БОРС», включая охранные предприятия «БОРС-Нева» и «БОРС-Балтика» - это команда профессионалов, стать членом которой могут лишь избранные».
В частности:
Генеральный директор ООО Охранное предприятие «БОРС-Нева» Полунин Н. Я. в 2000 году привлекался к уголовной ответственности по пункту А части 3 статьи 126 Уголовного Кодекса РФ (Похищение человека).
Генеральный директор и учредитель ООО ОП «БОРС-Балтика» Курдесов Д.В. трижды привлекался к ответственности:
28.01.2005 – как руководитель Охранного предприятия «Экскалибур» за нарушение законодательства, регламентирующего частную охранную деятельность, а именно выставление на объекте сотрудников не имеющих удостоверения частного охранника;
24.06.2010 – по части 4 статьи 20.16 КоАП РФ (Незаконная частная детективная и охранная деятельность);
21.10.2013 – по части 4 статьи 20.16 КоАП РФ (Незаконная частная детективная и охранная деятельность).
Стоит ли доверять безопасность имущества, жизнь и здоровье близких Вам людей вот таким «ИЗБРАННЫМ ПРОФЕССИОНАЛАМ».

Уважаемые охранники предприятий БОРС (работающие, уволенные). Заработная плата должна выплачиваться ежемесячно, кроме того еще и аванс Вам обязаны платить. Полный расчет при увольнении обязаны произвести именно в день увольнения.Задержка расчетов с работником, это нарушение, идите в Трудовую инспекцию и пишите официальное заявление. С 2015 года государство ужесточило требования в области труда. Штрафы на юридических лиц от 50 000 руб. за каждое нарушение. Причем трудовая дает штраф по верхней планке. Т.е. если в статье штраф от 50000 до 100000 руб., то трудовая выпишет 100000 руб., причем еще и по каждому отдельному случаю штраф отдельный (к примеру одно из предприятий нашего города в 2015 году, по совокупности нарушений) было оштрафовано Трудовой инспекцией на 3 000 000 руб. Кроме того, предприятию выдадут предписание об устранении нарушений, значит оно обязано в установленный срок, выплатить Вам все, что причитается по закону. Не выполнит получит еще штраф. Не бойтесь отсутствия у Вас доказательств, доказывать все будет работодатель. Он обязан вести учет рабочего времени в табелях и знакомить Вас с ними, проводить оценку условий труда и ее результаты с указанием категории опасности рабочего места указывать в трудовом договоре. Если Вы об этом слышите впервые, значит работодатель нарушает закон и должен нести за это ответственность. Ваше попустительство и нежелание отстаивать свои права и приводит к появлению недобросовестных работодателей.
Писать на форумах это тоже хорошо, но экономические санкции всегда более эффективны.
Не получается с Трудовой, идите в Прокуратуру. Всё в Ваших руках! Удачи всем!