Отзыв про ОМС Аутсорсинг Партнер

Мне пришло приглашение на собеседование. Я перезвонила по указанному телефону, мне ответила жующая женщина. При разговоре она не переставала жевать, причем явно не жвачку, а что-то ела))) Собеседование назначала примерно так: "Ну приезжайте в понедельник, во сколько приедете?" Я: "Мне было бы удобно к 9-00", жующая женщина: "Нее, это слишком рано, часам к 11 давайте, а лучше к 12". При этом чувство было такое, что ее явно все достало, и если я не приеду, ей только лучше будет... В общем, не пошла я на собеседование, похоже, правильно сделала.

Все правильно сделали.Если резюме у вас хилинькое и недостаточно опыта работы в этой области имеют право вам отказать и не приглашать на собеседование

Неуважаемая тетенька, научитесь сначала писать без ошибок, а затем уж заниматься подбором персонала. Если там маразматичные сучки так отвечают, то нужно стороной обходить такие шаражкины конторы. А еще лучше подавать в суд на неправомерный отказ. А таких %удалено%-эйчаров сразу по статье и на кол.

Практически у всех сайтов вакансий есть функция автоматической отправки резюме на электронную почту HR-сотрудника, занимающегося данной вакансией без необходимости входа на сайт вакансий. И если честно, я склоняюсь к тому, что Вам правильно отказали, не зная всей ситуации вы уже сыпите осорблениями, что говорит о Вашей нелояльности. Яков, укажите, пожалуйста статьи, на которые нужно опираться для того, чтобы подать в суд в данной ситуации.

вы имели честь резюме туда отправить,а мне пришлось столкнуться с этими людьми,и поверьте,это самая наихудшая компания и начальство(как они себя там называют)неприятные люди,трудоустройства нет,только обещают,зарплата маленькая,еще и не платят как пологается,держаться надо от них подальше,эта компания полная лажа!!!

Непонятно, так Вы были на встрече в компании (как указано в шапке) или только резюме отправили. Определелитесь.

То, что там тупорылые эйчары-мандовошки, это несомненно. Равно и то, что эти мрази здесь опровергают отзывы. Их нужно поганой метлой гнать и по статье увольнять за саботаж. Раз там такие чукчи занимаются подбором, то сразу становится понятно, что это за компания и какая там корпоративная культура, вернее ее отсутствие.

Егор, видимо надо было Вас ставить в HR, чтобы Вы своими перепадами настроения и богатым лексиконом отпугивали ненужных соискателей.