Отзыв про ООО «Алтаир Групп»

К сожалению, Вы не указали Вакансию, на которую проходили собеседование, и имя менеджера по персоналу, который Вас приглашал на него. Эта информация очень помогла бы нам откорректировать процесс работы по подбору персонала в структурные подразделения нашей Компании. Как правило, менеджер по персоналу, должен был: 1. Предоставить Вам контактные телефоны для связи. 2. Предоставить Вам всю информацию по вакансии. 3. Ответить на все Ваши вопросы, связанные с открытой вакансией в период между первым и финальным собеседованием, по Вашему телефонному звонку. 4. И, по Вашему телефонному звонку, сообщать о актуальности Вакансии. Что касается результата работы с Вами как с Кандидатом на вакансию: в конце собеседования, менеджер должен был Вас предупредить о том что мы связываемся с Кандидатами, по которым принято положительное решение, как правило, в течении трех дней. Если звонка нет - значит результат отрицательный. Не предупредить Вас о том, что собеседование с руководителем не состоится, он мог только в том случае если руководитель перед началом собеседования уехал на не запланированную встречу. Мы сожалеем о том, что взаимодействие с отделом по работе с персоналом нашей Компании не оправдало Ваших ожиданий. Желаем Вам успеха в поиске работы. С уважением, Директор по персоналу Ирина Пожидаева