Отзыв про ООО ашан

Вера
22.04.2015, 19:17
Начинала менеджером-стажером, сейчас шеф-сектора. Работаю восьмой год. Могу сказать так : без труда не вытащишь и рыбку из пруда. За месяц работы вас никто не заметит и уж тем более не повысит вам зарплату. Чтобы в Ашане занимать какую-либо значимую должность нужно вкалывать годами. Нытикам там точно не место. Развивайтесь как личность, меньше жалуйтесь и больше проявляйте себя! Перерабатывайте и не жалейте себя!!! Только будучи упорным и трудолюбивым у вас будут все шансы вырасти в карьере.
Много ленивых и безответственных сотрудников
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Виктор 24-04-2015:
Ну да. Начинала ты менеджером-стажером... Иди РТЗ поработай и узнай что такое труд, который не уважают..хотя .ты и сама знаешь что такое не уважать труд РТЗ.
Надежда 25-04-2015:
Действительно, начала бы ты Вера с РТЗ. Что бы сейчас нам пела?
Дима 30-04-2015:
Типичный менджер или шеф-сектора с промытыми мозгами корпоративной культуры французов. Компания напоминает концлагерь.
Вера 05-05-2015:
Понятно. Вы тут вообще не осведомлены никакой информацией! Менеджер-стажер первые полгода работает мерчем! И приходит к 6.30 утра со всеми смертными. Интересно, какая зарплата у вас? У тех кому французы не промыли мозг?
Вера 05-05-2015:
И кстати, с чего я должна была идти ртз, если я получила высшее образование? Я головой туда устраивалась работать, а не ручками, как многие выпускники различных ПТУ)) Так что какие ко мне вопросы могут быть? Все вопросы к родителям или к себе почему вы, такие прекрасные сотрудники работаете ртз?) И поверьте, чтобы получать хотя бы среднюю зарплату по Москве, а это 60 тысяч, лапками мало коробки таскать, надо еще головой своей думать! ))
Андрей 07-05-2015:
Твое высшее образование ни чего не дает. Толку то, все равно мозгов ноль, одни перезаказы, косяки, только на свой карман работаешь, а не на компанию. Лучше бы коробки потаскала, хоть какая то польза была бы :-))) Кстати, среди РТЗ тоже есть люди с высшим образованием. Да и у кого сейчас его нет)))
Директор Ашана 08-05-2015:
Типичный пример отношения начальства к работникам торгового зала. Я тут человек ,а вы никто. У вас нет образования. Дорогая Вера или как вас там по настоящему? Я прекрасно осведомлен в чем заключается работа шеф-сектора. А именно мешать обычной работе менеджеров и экспертов. Так как без Вашего участия они справляются на много лучше. Это давно замеченно, когда нет шефов-секторов прогресс на порядок лучше. Потому что нет глупых указаний на которое тратится время. РТЗ, эксперт, менеджер. Вот основное рабочее звено от которого зависит ТО магазина. Все что выше только фигней страдают со своими презентациями, докладами, синержи,тренингами и прочей чепухой! Так что не надо себя ставить выше других. Вы по сути минимальный вклад на этой должности делаете.
erik 08-05-2015:
Я в Ашане работал Капитолий, там сам директор магазина с нами работал ящики таскал! там не было такого ты работник зала а я начальник, все были равны, и выполняли свою работу! ну очень понравилось там работать, был лучшим сотрудником, грамота, подарки, пооширения, вспоминаю аж ностальгия!ушел с работы сам... предложили работу по специальности, на государство работаю! но хотел бы опять вернуться туда, честное слово.(ЗП давали даже раньше!) всё руководство просто супер! были у меня реальные шансы карьерного роста сама директор сектора пришла ко мне сказала подумай еще раз перед уходом, и дала кроме месяца отпуска еще месяц отгула.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Ростов-на-Дону
  • Новосибирск
  • Нижний Новгород
  • Екатеринбург
  • Казань
  • Калуга
  • Челябинск
  • Воронеж
  • Самара
  • Рязань
  • Уфа
  • Омск
  • Саратов
  • Краснодар
  • Волгоград
  • Тамбов
  • в Московской области
  • Алтай
Другие компании