ОлимпСтройСервис

Как трудно найти работу по специальности после ВУЗа! Все хотят молодых специалистов, но никто не хочет обучать!
В компанию я пришла на должность инженера-сметчика с небольшим опытом работы. Меня без проблем приняли в коллектив, обучили. Коллеги очень дружелюбные и отзывчивые, всегда шли навстречу и подсказывали, как сделать лучше, рациональнее. За время работы получила огромный опыт, благодаря большому объёму, т. к. компания востребована.
Коллектив как одна большая семья, это чувствуется сразу.
Кто-то ранее писал про переработку — это личное дело каждого, никто силой никого не держит, я, например, оставалась в своих интересах. Есть куда расти и развиваться.
Руководство требовательное, справедливое, но с чувством юмора, в строительстве никуда без этого))))
Генеральный директор — трудолюбивый, живой человек, всегда найдёт время выслушать сотрудника, помочь.
Рабочее место обустроено, всё удобно. Есть премии и бонусы, оплата мобильной связи и обедов.
В целом компания нацелена на результат и всегда идёт навстречу клиенту.

В компанию ОЛИМПСТРОЙСЕРВИС я пришла на должность помощника бухгалтера сразу после окончания института. Работа не была сложной, но требовала большого внимания и контакта со многими коллегами из других отделов. То что сразу расположило к этому месту работы, это коллектив! Каждый готов прийти на помощь и помочь разобраться в вопросе, который для новичка решить абсолютно не просто. Проработав помощником бухгалтера полтора года, руководство предложило мне занять место менеджера по работе с клиентами в части разработки проектов инженерных систем. К слову сказать, за это время я успела закончить магистратуру по специальности «менеджмент», отдельное спасибо руководству компании за то, что отнеслись с пониманием к тому, что приходилось отпрашиваться на сессии, без ущерба текущей работе, естественно.

В последствии директор предложил работу в качестве менеджера в отделе загородного строительства. Было сложно, но опять же спасибо большое коллективу и непосредственно руководителю.

На данный момент, я нахожусь в декретном отпуске. Если подвести промежуточный итог о работе, хочется выделить то, что работая в компании ОЛИМПСТРОЙСЕРВИС вам будут обеспечены:

справедливая оплата труда
карьерный рост
уверенность, что зарплата придёт точно в установленную договором дату ( за три с половиной года работы не было ни одной задержки! Даже в момент кризиса!)
премиальные бонусы за здоровый образ жизнид (если человек не курит) (ежемесячно) и по итогам работы
оплата расходов на питание
коллективные выездные мероприятия
уютная обстановка на рабочем месте и отличное отношения внутри коллектива.

В ОлимпСтройСервисе я работаю более 8 лет, разрабатываю проекты электроснабжения. С коллегами за это время сложились доверительные и тёплые отношения. Организация зарекомендовала себя, как квалифицированная компания, которая ставит интересы заказчика на первое место, что говорит о профессионализме сотрудников. Могу с уверенностью сказать, что наш директор очень трудолюбивый, достигающий свои цели человек, а также отзывчивый, всегда придет на помощь и поможет в любой трудный момент. Работа в этой компании окружена доброжелательной атмосферой, так как в ней трудятся замечательные, знающие своё дело люди. Копания ценит своих сотрудников и достойно оплачивает наш труд, соблюдая все рамки законодательства.

Работаю в компании уже не один год. Могу сказать, что ленивому человеку без амбиций, желания развиваться и не желающему работать в команде здесь точно не место. Ни разу не сталкивался с несправедливостью со стороны руководства. Генеральный директор- не босс, а настоящий лидер, ведущий за собой коллектив, человек с которого стоит брать пример. Всегда прислушивается к мнению работников, никогда не оставит человека в трудной ситуации, поможет решить возникающие в процессе работы проблемы.
Система компании построена таким образом, что если человек обладает теми качествами, которые необходимы для его работы и ответственно относится к своим обязанностям,то он будет хорошо зарабатывать.
Регулярно для ИТР проводятся бесплатные обучающие семинары и курсы.
Для офисных сотрудников условия работы и рабочие места получше, чем в некоторых крупных компаниях. Уровень заработной платы однозначно выше среднего по рынку. В сезон, конечно, приходится работать подольше, задерживаться, но на мой взгляд, это относится больше к плюсам,чем к минусам, это говорит о том, что компания работой не обделена и за свой труд сотрудник получит достойное поощрение. Если у кого-то не хватает в чем-то опыта или знаний, то всегда есть к кому обратиться за помощью. Текучки кадров нет, поскольку сформирован молодой, сплоченный коллектив, где все друг друга поддерживают и помогают.
Не приживаются в компании только ленивые или не чистые на руку люди.
Мне не стыдно говорить, что я работаю в Олимпстройсервисе и думаю, со мной солидарны все действующие сотрудники и те кто когда-то работал в нашей компании.

Уважаемые пользователи, дорогие коллеги и друзья, прочитал эмоциональные отзывы под никнеймами «Аноним» и «Вася Громов»… Печально это читать… Рассуждать о чужом профессионализме и образовании легко, а набраться смелости подписаться своим реальным именем стыдно или страшно?))) Ну меня то вы точно знаете! Как и сотни благодарных Заказчиков, с кем я имел честь работать. Проблема сотрудников «Аноним» и «Вася Громов», наверняка, заключалась в том, что на первом месте у Компании стоит Заказчик! Всё остальное – это второстепенное… Именно Заказчик диктует нам как нужно работать! С каждым днём требования Заказчиков растут – растет и профессионализм сотрудников Компании. Вы не справились… Эта работа не для Вас. Уважаемые «Аноним» и «Вася Громов» вступать в полемику с вами бессмысленно, рекомендую прежде чем очернить Компанию в которой работают десятки порядочных и трудолюбивых людей, найти «бревно в своем глазу». А теперь по существу:
1. Коллектив и корпоративная культура. Коллектив замечательный! В Компании есть «костяк» сотрудников который работает с 2003 года. Вначале моей трудовой деятельности я всегда получал поддержку, а теперь и сам стараюсь поддерживать новичков. Дважды в год мы все собираемся отмечать Новый год и профессиональный праздник – День строителя! В офисе соблюдается дресс-код (одежда, внешний вид).
2. Начальство и его уважение к сотрудникам. Тут все просто, работаешь хорошо начальство видишь реже - зарабатываешь больше! Плохо – все наоборот... Дважды в месяц проходят рабочие совещания сотрудников отделов с Генеральным Директором. К сотрудникам отношение нормальное. Генеральный Директор лично поздравляет каждого сотрудника с днем рождения!
3. Рабочее место и условия работы. Условия работы в офисе идеальные, обеспечение расходными материалами на высоте. Оплачиваются обеды, премируются некурящие сотрудники, вода, кофе, чай, печеньки…
4. Социальный пакет и льготы. Все согласно законодательства РФ. Больничный лист мне оплатили, отпускные платят исправно, схема оформление в «белая». Бухгалтерия работает четко, нужные справки выдает без проблем!
5. Перспективы работы в компании. Тут все зависит от занимаемой должности… Если должность позволяет, безусловно есть рост. В моем случае, с опытом работы увеличилась заработная плата.
Дорогие друзья, я считаю компанию ОлимпСтройСервис не просто хорошей, а замечательной! Как по отношению к сотрудникам, так и по отношению к уважаемым Заказчикам! Многочисленный коллектив Компании заслуживает только положительных отзывов! Каждый день мы трудимся, что бы быть еще лучше и профессиональнее. Спасибо!