Отзыв про ООО "Асттика"

Аноним 16.01.12 12:53 опроверг(-ла) отзыв -1 Но как говорил Вольтер: "не бывает великих дел без великих трудностей". Зато если проект выстрелит, те кто начинал, пожнут плоды своего терпения и упорства. К тому же такой опыт дорогого стоит. Думайте сами. Как показывает мой опыт после того как проект выстрелит, те кто начинал, действительно пожнут плоды своего терпения и упорства, а именно: ИХ ПРОСТО НЕ БУДЕТ В КОМПАНИИ т.к. ОНИ БУДУТ НЕ НУЖНЫ. Объясню почему. На стартапе нужны харизматичные лидеры, имеющие высокую самомотивацию, генерирующие новые идеи, нестандартно думающие - т.е. нацеленные на получение результата (увеличение Клиентской Базы, Выручки, Прибыли) - как правило такие люди "дорого" стоят. А после того как компания встала на ноги и система создана и работает нужны исполнители, улучшатели того, что уже есть: увеличение эффективности бизнес процессов, улучшение технологии продаж, введение стандартов отчетности и т.п. - т.е. нацеленные на процесс (Качественная дистрибуция, выполнение KPI). Эти куда "дешевле" для работодателя.