Только одно-начальница приезжала с подругами и праздновала у себя в кабинете периодичаски - во время праздников в офисе было тихо)))
Почти вся з/п черная - 4500белая (контора на упрощенке поэтому прокатывает) начальница особо ничего не понимает в данном виде деятельности, но патается доказать обратное всем. Отношение к сотрудникам как к быдлу, о штрафах и о беременных и отпуске 2 нед. - правда. Перодически появляются всякие родственники начальников которым необходимо получить опыт и запись в трудовую - обучают всем колективом в принудительном порядке. З/п могут не заплатить при увольнении вообще а зоодно и пригрозят чем интересным((( Очень специфическая компания - хотите убить время здоровье и нервы - милости просим...
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним27-02-2013:
Полностью согласно. Уволилась оттуда в 2007 году, смотрю, ничего не поменялось. Ни разу не пожалела об увольнении. ЗП постоянно задерживали, за хороших сотрудников абсолютно не держаться
Елена06-06-2013:
Отзыв не актуален. С 2007 года в компании произошел ряд положительных изменений: улучшение соц.пакета, условий труда, значительное повышение зарплаты. По поводу руководства - таких грамотных, адекватных управленцев еще поискать. В целом отзыв очень субъективный. Вероятно,автор в свое время дискредитировала себя как специалист. А критику нужно начинать в первую очередь с себя)) Анониму - за хороших сотрудников держатся в любой компании))
Бывший и далекий03-09-2013:
А как вы считаете, если грамотный специалист попросил день в счет отпуска для прохождения курсов повышения квалификации, а ему этот день вычли из зп? Это называется "держаться за сотрудников"? В 2007 г. уж точно не было ряда положительных изменений, рук-во опускалось до взлома и чтения личной почты сотрудников. Аудиторы и юристы там всегда были в почете, но работали как каторжные (касаемо аудиторов). А бухгалтеры - это так, мусор... Про родственников начальников - абсолютная правда.