ООО "Аверт Медиа"

ужасный офис, без окон и дверей)).
зарплату платят невовремя, постоянно надло ходить и напоминать о ней. и тогда важный и жадный директор воронцов сергей так и быть выдаст ее.
все идет с головы, директор делает вид, что он такой понимающий и умный. а сам ничего из себя не представляет. никакой харизмы. ему бы рабов на плантации подгонять. в коллективе даже сложился прикол про него, типа что это вы тут делаете так долго, я вот за 5 минут все сделаю)0. есть еще тощий его друган андрей, который за всеми следит и докладывает директору любой шаг. А еще есть третий у них чел. брутальный дед, он за всеми палит, кто во сколько прихдит и проходу не дает. короче компашка еще та. аа..да, воронцов всегда приезжает на встречи и важно рассказывает какая это хорошая компания и есть офис в словении. короче муть и перспектив никаких. отврат

1) Невероятно низкая зп. Я устроилась туда чисто для опыта, но зачем там сидят остальные за те же копейки - загадка.
2) Нет ничего из корпоративной культуры. Склоки, скандалы, типичный женский коллектив в самом плохом смысле. Никаких приятных бонусов, даже печенек в офисе или наличия микроволновки.
3) Зарплата не вовремя.
4) Начальство - жесть. Только одна девушка, руководитель отдела, реально работает. Все сотрудники стоят к ней в очередь, ждут ее до 22-00 почти, только чтоб узнать какую-нибудь хрень, типо когда будет трудовой договор или что-то еще. Остальное начальство НИЧЕГО не знает. Вместо этого заместитель генерального сидит и круглые сутки проверяет по компьютеру, когда вы выходите/заходите в офис (карточная система). За все выходы (в том числе в туалет, покурить, пожрать) - с вас спросят. И не дай боже вам опоздать на две минуты - все мозги вынесут.
5) Клиенты. Начальство не понимает в принципе, что такое контекстная реклама и smm, как оно работает. Поэтому клиентам обещают горы золотые, вплоть до конверсии в 99%. А потом недовольные результатом (даже объективно хорошим) клиенты выносят мозг не начальству, а вам. А вам начальство тоже.
Так же действует принцип "клиент всегда прав", в самом дебильном проявлении. Клиентам разрешено хамить вам, звонить в 12 часов ночи, требовать что-то сделать в выходные. Вы должны их облизывать 24/7.
6) Увольнение. Когда на работе поняли, что я собираюсь свалить из этого дерьма, решили уволить первыми. Я не против была. Но стали зажимать зп, но при этом рассказывая, что "мы к вам так хорошо относимся, дадим супер-рекомендации, но у нас меняется политика компании, тратата, поможем по жизни и впишем повышение в трудовую..." Повышение, естественно, без увеличения зп. Лишь бы последнюю копейку не платить, пытались все свести в нематериальные блага.

.... ушла через 2 месяца, быстро нашла работу в другом агентстве, безумно счастлива, зп выше раза в 2 минимум.

Отсутствие свободного времени - работаешь на работе с 9.30 до 20.00 (!!!) и уходишь домой только для того, чтобы продолжить работу там. Работа по ночам, работа в выходные - абсолютно нормальное явление, по мнению руководства и клиентов агентства. При этом никаких доплат и компенсаций. Максимум разрешат взять отгул - но все равно во время отсутствия на рабочем месте ты должен контролировать работу дистанционно (это вроде как не обязательно, но если что случится - получишь по шапке типа был).
Постоянные задержки бонусной части зарплаты (около половины суммы, иногда более). Ее стабильно задерживают на 1,5-2 месяца. Никаких комментариев о сроках выплаты обычно нет (генеральный чаще всего отсутствует, остальное руководство - ничего не знает). Извинений - подавно. Мы с коллегами заметили интересную особенность: тем больше задержка по зарплате - тем больше претензий к качеству твоей работы. Один раз даже так и сказали: как вы смеете зарплату просить, если ни фига не делаете?.. Было противно.
Короче, бывают места и получше.

В компании бардак. Настоящий. Никто ни за что в процессе работы не отвечает. Потом приходит генеральный и находит крайнего. Нет менеджера, который бы занимался общением с клиентами, выставлением счетов - потому все это навешивается на человека, который итак ведет клиентов. Потом, каждый менеджер ведет по 10 - 12 клиентов, это как минимум 20 - 24 сообщества. После этого требуют креатив, новые идеи, любовь к клиентам и работодателю. Если ты, вдруг, все - таки нашел время на креатив, то все и вся по твоему проекту ложиться на твои же плечи, включая бухгалтерию. Бухгалтерия, кстати, тоже перегружена, легко может наорать чуть ли не матом. Еще агенство продает те услуги, которые не может сделать в полном объеме, т.к. нет специалистов. А те, которые есть разбегаются. В общем, за несколько месяцев компания очень сильно разрослась - и как только она разрослась бардак начался полный! Бонусную часть зарплаты задерживают постоянно. В общем, проблемы у компании есть. И серьезные. Конечно, из - за непомерной нагрузки (для сравнения, нормальное количество групп - это 5 на человека) контент - дерьмо. Равно как продвижение. Сейчас состав отделов меняется полностью. Спорим, что качество работы не изменится? Ребята! АУ! Вы либо зарплату поднимайте, либо людей в 2 раза больше нанимайте - иначе все как было - так и останется.